一直以來，我都是一個不喜歡辯論的人，在工作中，若是和同事出現(xiàn)意見分岐，我很少辯解，不如認真聽他人意見，從中吸收有價值的東西。
在生活中，我也一直是那個耐心傾聽別人故事的人，點頭，微笑。可是我發(fā)現(xiàn)，我謙和的為人處事方式換來的，是被忽視，冷落和遺忘。
我開始分析，為什么事情沒有朝著我想要的方向去發(fā)展？為什么我會有這樣的處事風(fēng)格？
其實，這樣的行為方式反映出我害怕與人發(fā)生沖突的心里狀態(tài)。放低自己的姿態(tài)，隱藏自己的想法，謹言慎行，以求不予他人發(fā)生爭執(zhí)。長期處于這種心態(tài)，讓我變得越來越被動，收斂了自己的光芒。這樣一個沒有性格、沒有見解、沒有光芒的人，你會喜歡嗎？不會。
我害怕和別人發(fā)生沖突，那是因為我的內(nèi)心通常都是覺得這樣不好不，說出來他們會不會不喜歡我了？
可是我的生活經(jīng)驗讓我漸漸明白，即便是你迎合他人，別人也未必喜歡你，你的曲意逢迎，反倒容易讓人看輕你。有一次看到一篇文章，里面寫到：做任何事情，從來不是讓人喜歡的，是為了得到他人的尊重。
是啊，喜歡是一件感性的事情，你不可能得到所有的人喜歡，但是你有可能讓大家都尊重你。要讓別人看到你的價值，你要優(yōu)秀、強大、獨立、自信，才有可能得到尊重。
帶著這樣的心里邏輯，我開始改變自己。開會的時候，讓大家發(fā)表意見的時候，我會試著說出自己的想法;“我的想法是，我的建議是……”和他人有不同意見時，我大膽的說：“雖然你說的聽起來很有道理，但是我不這么認為……”我觀點被反駁的時，我會用這樣的句式：“我一定有考慮得不周到的地方，但我會這樣想，是處于這樣的考慮……”
這么做了以后，事情真的變得有一點點不一樣了。同事知道了我的真實想法，通過雙方的溝通協(xié)作，共同提高了辦事效率：領(lǐng)導(dǎo)采納了我的意見，也讓他看到了我的價值：和朋友分享自己獨到的見解，獲得了朋友的贊許……
我告訴自己，這是一個好的開始。一點點斗爭，未必能帶來改變，但是能塑造你的行為習(xí)慣。
