經(jīng)員工自愿報(bào)名、人力資源部與紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)合進(jìn)行資格審核、筆試、面試、支行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核等環(huán)節(jié)，報(bào)市分行黨委審定，銀城支行共有6位員工進(jìn)入市分行“英才計(jì)劃”庫(kù)，入圍率排列全行第一，為了更好地落實(shí)市分行英才計(jì)劃的宗旨，培養(yǎng)支行青年員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作意識(shí)和主人翁意識(shí)，支行行長(zhǎng)諶操宇組織召開(kāi)了“英才”人員第一次大會(huì)，會(huì)議由支行班子成員以及入圍的6位青年員工參與，主要圍繞支行業(yè)務(wù)發(fā)展展開(kāi)討論，會(huì)議要求每位與會(huì)人員講述自己對(duì)支行以后發(fā)展的建議和意見(jiàn)。
首先，諶行長(zhǎng)肯定了入圍英才計(jì)劃的6位員工的表現(xiàn)，并要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸l(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)工作，起好模范帶頭作用，要抱著主人翁的意識(shí)參與到支行的各項(xiàng)工作中來(lái)，同時(shí)就支行的存款，產(chǎn)品，客戶，服務(wù)，績(jī)效考核等方面聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
員工紛紛就自己的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位職責(zé)進(jìn)行關(guān)于支行業(yè)務(wù)發(fā)展的討論，會(huì)議討論的氣氛很熱烈。6位員工所在的崗位都不同，從現(xiàn)金柜臺(tái)，VIP柜臺(tái)，國(guó)際業(yè)務(wù)柜臺(tái)，對(duì)公業(yè)務(wù)柜臺(tái)，產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗到個(gè)貸崗都是我們工作的領(lǐng)域，這樣的討論能增強(qiáng)我們作為支行員工的責(zé)任感，并逐漸培養(yǎng)我們的主人翁意識(shí)，我們也可以從同事們的發(fā)言當(dāng)中學(xué)習(xí)和了解自己不熟悉的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)，這是一種很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
最后，諶行長(zhǎng)對(duì)我們提出了三點(diǎn)要求:1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。2、加強(qiáng)執(zhí)行力，積極響應(yīng)支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，提高對(duì)支行的貢獻(xiàn)度，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)及資源做出亮點(diǎn)，為支行的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3、做好模范帶頭作用，要舍得吃苦，在支行營(yíng)造一種好的氣氛，積極開(kāi)展工作。
這樣的會(huì)議形式，給了我們青年員工一個(gè)平臺(tái)去說(shuō)出自己的心聲，關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)于支行整體，關(guān)于職業(yè)生涯，從之前的立足于本崗逐漸到站在支行整體層面去想問(wèn)題想辦法，這能夠提高我們綜合素質(zhì)以及管理能力，我們會(huì)更加認(rèn)真積極工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦。
