“禿頭論證”，勿以惡小而為之

    廉潔合規(guī)從業(yè)，這是我們參加工作后就必須遵守的一條底線，在6月24日晚的廉潔合規(guī)從業(yè)教育會(huì)議后，我更是堅(jiān)信：底線不可動(dòng)搖。在觀看完十余部教育微電影后，我想到了一個(gè)很久之前學(xué)哲學(xué)時(shí)看到的一個(gè)理論：少一根頭發(fā)能否造成一個(gè)禿頭？回答是不能，再少一根怎么樣？回答還是不是，這個(gè)問題一直重復(fù)下去，到后來，回答是已成為禿頭了。茂密的頭發(fā)脫落幾根開始沒有人會(huì)過多在意，但誰也不能斷定是哪根頭發(fā)的脫落引起了禿頂?shù)拈_始，這就是欣布里德著名的“禿頭論證”。 禿頭論證告訴我們，質(zhì)變是在人們不知不覺地漸變中發(fā)生的，當(dāng)你警覺時(shí)，事物的性質(zhì)已經(jīng)走到了反面。

    我想“禿頭論證”給我們銀行系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作的啟示也是非常深刻的。首先，我們銀行作為金融服務(wù)行業(yè)，直接間接的工作基本上都與錢相關(guān)，那么我們自身的廉潔自律就須像護(hù)理頭發(fā)一樣，要從每根頭發(fā)絲做起，對每根頭發(fā)都要高度重視，謹(jǐn)防“千里之堤毀于蟻穴”，造成小節(jié)失守，大節(jié)難保。其次，我們自身的廉潔自律就像愛護(hù)頭發(fā)一樣，高度重視量變過程。發(fā)生的金融案件中，相當(dāng)一部分員工就是平時(shí)不注意量變問題，感覺利用自身崗位帶來的“權(quán)力”認(rèn)為吃、拿、卡、要很正常很自然，不注意細(xì)節(jié)，隨著量變結(jié)果，不知不覺發(fā)生質(zhì)的變化，墜入了深淵，不能自拔，最后追悔莫及，為時(shí)已晚。

    我們的合規(guī)從業(yè)與廉潔建設(shè)是一個(gè)漫長的路程，不是一朝一夕就能完成的，要時(shí)刻保持警惕，不要如青蛙一般，放在沸水中，才會(huì)縱身而出，但如果放進(jìn)溫水中，就感到很舒服，然后在慢慢升溫中若無其事地待在那水里，隨著溫度的繼續(xù)上升，變得越來越虛弱，最后在此情況下，失去了自我脫險(xiǎn)的能力，直至把我們煮熟，沉入深淵。 “煮蛙效應(yīng)”告訴我們，迅速的環(huán)境變化往往能調(diào)動(dòng)機(jī)體的反應(yīng)機(jī)理，緩慢漸進(jìn)的環(huán)境變化往往是最危險(xiǎn)的，我們的警惕一刻都不能放松。

    勿以惡小而為之，合規(guī)從業(yè)與廉潔建設(shè)，這是一場長久的戰(zhàn)斗，我們都要保持警惕，堅(jiān)持下去。