提高認識 加快會計核算工作轉(zhuǎn)型步伐

     一、創(chuàng)新學習  更新知識體系

     隨著網(wǎng)點業(yè)務類型的增多，會計人員學習的知識更需要及時更新?lián)Q代，如果不及時學習新業(yè)務新知識，將會跟不上業(yè)務發(fā)展的步伐，更談不上風險防范和控制。但是日常工作的繁重已經(jīng)讓人心生疲憊，如何在短時間內(nèi)抓住業(yè)務學習的重點，快速及時又有趣地傳達給每一位會計人員就成為了一個亟待解決的問題。比如把復雜枯燥的操作程序演變成動畫，把操作要點按照崗位演示等等，學習方式的創(chuàng)新來源于高漲的學習熱情和主動地學習態(tài)度，二者相輔相依，互相推進。

 

    二、加強溝通  通暢交流渠道

    作為會計條線工作人員，每一個崗位都會碰到一些比較棘手、不知道如何解決的問題，這時候到哪里問、詢問誰就成了一個讓人焦急的問題，打電話到處詢問已經(jīng)適應不了信息化的發(fā)展趨勢。隨著電子化溝通渠道的多元化，微信等新興渠道給我們的工作帶來了不少便利，會計核算工作人員可以根據(jù)崗位的不同，跨網(wǎng)點組成微信群，及時交流總結(jié)這些不常見但又非常重要的問題，這樣不僅問題得到了解決，也及時告知提醒了微信群組的人員下次碰到這些問題該如何解決，真正保證交流渠道的通暢。

 

    三、重視營銷  團結(jié)齊心作戰(zhàn)

    網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型離不開網(wǎng)點每一位工作人員思想的轉(zhuǎn)型，會計人員不僅僅要做好會計核算工作，更隨時隨地要保持營銷的積極性，不放過任何一個營銷機會，抓住客戶，鎖定客戶，必要時及時推薦給客戶經(jīng)理，進行進一步營銷。營銷機會可遇不可求，假如每個會計人員都以會計核算人員來定位自己而不去做營銷工作，網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型根本無從談起，而營銷機會轉(zhuǎn)瞬即逝，這是對資源的極度浪費。

 

    四、提高效率  防范防控齊抓

    會計工作本身比較繁瑣，加上制度的嚴格性，這就要求會計工作人員嚴格按照會計制度和流程操作，這就需要會計工作人員時刻保持良好的工作心態(tài)，細致負責地做好每一項工作，更重要的是提高工作效率，做到當日事當日畢，絕不拖沓。另外，會計工作最重要的是防范，及時找到風險防范點并及時做好督導工作，這樣才能有效防范風險，真正提高工作效率。 

 

    五、優(yōu)化機制  科學考評體系

    會計核算人員在職業(yè)規(guī)劃方面有一定的局限性，這就要求相關部門優(yōu)化機制，給予會計核算人員更加合理化的晉升空間，并且優(yōu)化考評體系也相當重要，會計核算指標固然重要，但重點并不在罰，而在于避免問題的二次發(fā)生，應當獎罰并重，并不是一味地處罰，應當獎罰并重，優(yōu)化體制。

 

    總之，會計核算工作作為營業(yè)網(wǎng)點工作的重中之重，它的轉(zhuǎn)型應當走在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的最前端，作為會計核算人員，我們要提高認識，從根本上及時適應和調(diào)整工作狀態(tài)和心理，完善機制，加快會計核算工作轉(zhuǎn)型步伐。