“我們好像在哪見過，你記得嗎？好像那是一個春天，我剛發(fā)芽……”。中國建設(shè)銀行平?jīng)龇中卸䴓腔顒邮覀鱽硌U裊歌聲，情深款款而浪漫溫馨。這是平?jīng)龇中?月成功舉辦的“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會”活動，浪漫的氣息已然彌漫至盛夏，青年員工在市分行的正確指引下，已然開啟了個人生活新的旅程。
自2015年省分行“溫暖工程”方案實施以來，平?jīng)鍪蟹中悬h委高度重視該項工作的開展，特別是針對青年員工集體，在該項工作的落實上可謂是“布局周密，落到實處”。平?jīng)龇中邢群箝_展了“善健者行”健步走、羽毛球培訓(xùn)、乒乓球比賽、網(wǎng)點晨操、機關(guān)工間操有氧運動等活動，其中，最值得一提的是“千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會”。
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層調(diào)研，為青年員工當“家長”。隨著近幾年新入行員工人數(shù)的逐年遞增，每個網(wǎng)點的青年員工基數(shù)也越來越大。青年員工工作狀態(tài)的穩(wěn)定對我行業(yè)務(wù)發(fā)展起著頗為重要的作用�？粗芏嗲嗄陠T工的工作生活固定于“單位——宿舍”，兩點一線之間，平?jīng)龇中蓄I(lǐng)導(dǎo)班子頗感焦慮，自本年開年來，多次在基層網(wǎng)點進行調(diào)研，重點放在青年員工生活成長方面，除了以往對工作思想的常態(tài)關(guān)注，更多的開始逐漸覆蓋到對青年員工業(yè)余生活的關(guān)愛，特別是針對單身青年員工，住宿環(huán)境是否舒適？個人問題如何解決？對每個青年員工心目中理想的生活設(shè)計與人生伴侶都做了細致了解，在此基礎(chǔ)上，以“大家長”的身份，細心張羅，旨在為青年員工較好的解決個人問題，以提升員工的歸屬感與幸福感。
全行鼎力搭建平臺，為青年員工當“紅娘”。經(jīng)平?jīng)龇中泄⑷肆Y源部仔細調(diào)研、梳理，在職單身青年員工共有49 人。鑒于日常工作中，員工工作節(jié)奏快的客觀原因，許多青年員工在交友時間、交友范圍上受到了一定的限制。平?jīng)龇中泄槍Υ朔N狀況，結(jié)合職業(yè)特點，為青年員工量身邀請到平?jīng)鍪胸斦帧⑵經(jīng)鍪秀y監(jiān)局、平?jīng)鍪邪l(fā)改委、平?jīng)鲆恢械葐挝�，精心考慮工作單位性質(zhì)，青年單身成長背景，搭建平臺，聘請專業(yè)團隊設(shè)計活動環(huán)節(jié)，于6月中旬，為青年員工成功組織了首場 “千里姻緣一線牽?青年員工聯(lián)誼會”活動。該項活動的成功舉辦，一方面，為青年員工擴大交友范圍提供了有利條件，另一方面，為青年員工覓得“心儀之人”創(chuàng)造了良機。
銀企密切合作聯(lián)誼，為個人幸福找“伴侶”。活動當日，所有青年員工現(xiàn)場建立了“原來就是你”的微信群，為日后進一步聯(lián)系創(chuàng)造了便利條件。每天，期初，每天微信群里大家分享著工作中的趣事、趣圖，好不熱鬧，相互關(guān)切的問一句“今天忙嗎？今天開心嗎？你們在哪？”心里都會覺得暖暖的。“我的幸福我做主”是群里青年員工最認可的觀點。隨著活動結(jié)束后時間的推移，青年員工各自也有了進一步的了解。有的青年員工已經(jīng)由以往下班后回宿舍變成了找到心儀對象去壓馬路、看電影，這便是對活動的最大認可，也是活動最好的收效。
青年人是最具活力最具創(chuàng)造力的，特別是近年來中國建設(shè)銀行校園招聘的熱度逐年遞增，青年員工的比例也在竹節(jié)攀升。青年員工思想與生活狀況的穩(wěn)定，既有利于青年員工自身的發(fā)展，又有利于中國建設(shè)銀行員工隊伍的穩(wěn)定。其中個人婚姻問題是重中之重，成家方可立業(yè)。平?jīng)龇中悬h委正是從這點出發(fā)，為青年員工切身利益考慮，為青年員工搭建平臺，創(chuàng)造機會，為員工隊伍的穩(wěn)定，付諸心血。青年員工聯(lián)誼會的成功舉辦收效明顯，于行內(nèi)而言，活躍了青年員工隊伍的氣氛，增進了友誼，于行外而言，擴大了青年員工的交友范圍，使他們收獲了友誼、愛情，感受生活中別樣的美�；顒拥呐e辦，使平?jīng)龇中袕V大青年員工從中感受溫暖的同時，幸福感、安全感、歸屬感大大有所提升。
溫暖工程的逐步落實，讓我們深刻的感受到了中國建設(shè)銀行動人溫情的一面，從企業(yè)文化中感知、感恩企業(yè)關(guān)愛，用自己最拼搏、最積極的一面回饋中國建設(shè)銀行，便是溫暖工程推進的目的所在。
