我行結合目前經濟下行、內控形勢嚴峻的現(xiàn)狀，為進一步加強內控合規(guī)管理提出了一系列的管理要求，特別是‘四個規(guī)范’、“三個嚴格”。作為建行建行株洲炎陵支行的一名基層員工，在“四個規(guī)范”，“三個嚴格”學習、工作中，認識到，‘四個規(guī)范’、“三個嚴格”是適應經濟發(fā)展新形勢的需要、是提升建行員工業(yè)務素質的需要，我認為工作中要做到以下幾點：
一、 統(tǒng)一思想，提高認識
2015年經濟下行壓力持續(xù)加大，金融風險不斷爆發(fā)，特別是近期股票市場的暴跌，也對銀行業(yè)務結構、風險管控的水平，以及盈利能力帶來明顯的影響，當前我行的提出的四個規(guī)范、三個嚴格的管理要求，其目的是就是加強內控管理、減低金融風險，因此在當前形勢下我們要有增加合規(guī)意識的思想，更要認識到合規(guī)操作是支行全面發(fā)展的保障，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。
二、加強管理，狠抓落實
風險并不可怕，最可怕的無視風險，在工作中存在鴕鳥心態(tài)，自我行開展了雙基管理活動以來，‘四個規(guī)范’、“三個嚴格”與雙基管理可謂一脈相承，如何降低風險，關鍵在于落實，一方面學習并熟練掌握規(guī)章制度，做到規(guī)章制度心中有數(shù)，工作中切實做到按制度辦事，另一方面將日常工作項逐一列表，每天關賬后做到日結日清日核，有意識的養(yǎng)成良好的工作習慣和合規(guī)意識，認真履行工作職責。
三、加強學習，自我提升
在做好本職工作的同時，也要按照總行的要求加強學習、讓思想不落伍，積極學習十九項禁令、黨風廉政建設50問等內容，在工作上嚴格執(zhí)行總行的要求，才能在工作中不犯錯誤，成為一名合格的建行人，另外也要關注金融行業(yè)的發(fā)展，如互聯(lián)網金融等。如P2P、網上銀行等，不斷自我提升，才能適應適應經濟發(fā)展新形勢的需要、適應建行對業(yè)務素質要求的需要。
作為建行株洲炎陵支行的一員，我在自己這個平凡的崗位上會嚴格按照四個規(guī)范’、“三個嚴格”的精神要求自己，為建行的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
