面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，案防形勢(shì)日益嚴(yán)峻。作為基層工作人員，我認(rèn)為我們需心存敬畏之心開展雙基工作，才能持續(xù)的落實(shí)好雙基，才能促進(jìn)我行業(yè)務(wù)健康的發(fā)展。
第一，做好警示預(yù)防工作。對(duì)于基層每個(gè)崗位，應(yīng)做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理工作，要充分利用省行下發(fā)的崗位操作手冊(cè)等讓員工明確各崗位職能，各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。讓所有管理者及員工在履崗前提前認(rèn)識(shí)到“紅線在哪里，雷區(qū)在哪里”，人人敬畏規(guī)章制度，個(gè)個(gè)警惕風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口。通過規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓員工明底線、懂敬畏，加強(qiáng)政治法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身免疫力。
第二，做好執(zhí)行檢查工作。前期，支行包括各網(wǎng)點(diǎn)已制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，有制度就要有執(zhí)行，有執(zhí)行就必然有檢查。對(duì)于基層工作人員，要打消僥幸心理，要本著對(duì)制度的一種敬畏心理，時(shí)刻接受監(jiān)督檢查。尤其是基層管理者，要積極主動(dòng)的開展好相關(guān)制度的落實(shí)工作檢查，督促員工按章辦事，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題及時(shí)進(jìn)行警示和提醒，確保警示教育到位、糾差糾錯(cuò)及時(shí)，使員工不能違規(guī)。
第三，做好總結(jié)整改工作。對(duì)日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一查找癥結(jié)，剖析問題產(chǎn)生原因，提出問題整改措施，嚴(yán)格執(zhí)行懲罰制度。通過問責(zé)，強(qiáng)化員工對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，排除僥幸心理。嚴(yán)格問責(zé)制度，讓員工望而生畏，進(jìn)而對(duì)制度心存敬畏之心。對(duì)于基層管理者，更要懂得及時(shí)總結(jié)和分析日常業(yè)務(wù)中碰到相關(guān)問題所暗藏的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過風(fēng)險(xiǎn)揭示、相互借鑒，使大家能夠更好的進(jìn)行防范。
敬畏，是人類對(duì)待事物的一種態(tài)度。“敬”是嚴(yán)肅，認(rèn)真的意思，“畏”指慎，謹(jǐn)慎，不懈怠。我覺得我們開展雙基工作需要這種態(tài)度。
