每日工作的風(fēng)險(xiǎn)觀

    從事一線工作十余年，無(wú)論是從接受的教育還是過往的案例，我深深的知道風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的重要性。在完成日常任務(wù)和服務(wù)客戶的過程中，表面是風(fēng)平浪靜，可風(fēng)險(xiǎn)卻是一塊大石頭時(shí)時(shí)刻刻的懸掛在天空，一旦觸及，風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)墜入水中，擊起波浪，打亂平靜。可見風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。

    為做好日常風(fēng)險(xiǎn)防控，我們基層員工首先應(yīng)當(dāng)做好的就是牢記規(guī)章制度，不觸紅線，嚴(yán)格按照員工行為規(guī)范要求自己，不懷僥幸心理，也絕不作出危害集體利益的事情。其次要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)防線。日常工作中的種種都會(huì)涉及到風(fēng)險(xiǎn)，除了貫徹制度規(guī)定外，自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)一定要高起來，就如信用卡一定要做到三親見，離柜一定要做到“三鎖”，下班后也一定要認(rèn)真點(diǎn)庫(kù)，查看流水，離開營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要確保水電關(guān)閉，時(shí)時(shí)做到工作在風(fēng)險(xiǎn)中，但風(fēng)險(xiǎn)不沾身。最后要最好表率，帶好新員工。這幾年來，新進(jìn)的大學(xué)生較多，他們學(xué)歷高，思維活躍，但是經(jīng)驗(yàn)不足，為此，作為老員工，我們要嚴(yán)格要求自己，以自己為榜樣來帶好新員工，更要在新員工觸及風(fēng)險(xiǎn)或者遇到疑難問題時(shí)，及時(shí)引導(dǎo)和排憂解難。這就是我每日工作的風(fēng)險(xiǎn)觀。