在網(wǎng)點，在支行，在我們身邊，總有那么些人，讓我們感動；總有那么些事，讓我們難以忘懷。很久以來，我就想寫一寫基層的年輕同事，寫一寫漣源建行那群吃苦耐勞、勤奮肯干的“花兒與少年”。
很多客戶來到建行，給他們的第一印象，就是你們年輕人真多，好有活力！連隔壁工行的主任都羨慕不已。是的，近幾年入行的新員工，絕大多數(shù)都要從基層網(wǎng)點干起，從縣市支行起步，這也正是青年員工迅速成長的關鍵之一！
說到這里，就要提到最近漣源支行為準備會計二級等級達標的事情了。今年漣源支行會計二級達標，是支行行領導年初行務會上制定的目標，也是今年支行會計條線必須要有所突破的一個瓶頸。對公業(yè)務最集中的營業(yè)部自然而然是重點，從九月中旬開始，支行就著手準備會計等級達標，開始了整改提質的道路。營業(yè)部對公賬戶資料將近2000份，要從系統(tǒng)里面導出賬戶，分類裝訂，并清理資料是否齊全，看上去比較簡單，但卻是十分繁瑣和耗時的一個環(huán)節(jié)，為此，前臺的小鮮肉們自動放棄了休息時間，來網(wǎng)點加班，早8點，晚10點成了營業(yè)部上班的常態(tài)。
這里面有剛入行的新員工，有今年剛轉正的90后，也有初為人母的“媽媽”。有一次，晚上11點多洗漱準備休息了，我的電話響了，是“求救”電話，電話那頭是菲菲，說她身上的鑰匙放在操作間忘記拿了，現(xiàn)在無法進去布防。當我趕過去才知道，原來她在我們晚上加班完后，自己又獨自留下來在整理新開戶的資料，由于最近對公崗位人員調整較大，很多事情需要銜接并將資料歸檔，而她剛作為業(yè)務主管，想盡快解決以免影響之后的檔案整理，于是一個人獨自留下繼續(xù)加班，不知不覺就到了11點多。雖然當時“批評”她加班太晚了，以后不允許這么晚，但是內心是非常感動的。一歲孩子的媽媽，在孩子最需要的時候，為了那份職責選擇了工作第一，早上當孩子未醒時，她就出門上班了；晚上當孩子熟睡時，她才回到家……我只想對菲菲等為了建行事業(yè)而奉獻的同事們說聲，“您辛苦了”。
前不久，喜歡嘗試新鮮事物的羅盼買了自拍桿，于是在晚上加班到10點多時，為了調節(jié)氣氛，拍下了這群小鮮肉的樣子，正所謂青春活力，所向披靡！
有人對我說，年輕就是財富，年輕的時候你想做什么就盡情地去做，去做你想做的事情。是的，就是那句話，青春無敵，年輕無畏！
盧琪是我們的對公業(yè)務主管，無論是業(yè)務技能還是知識儲備方面絕對是值得我們學習的榜樣，有她在營業(yè)部的對公業(yè)務總會是非常流暢。 8月初的一天，早上她沒有來開晨會，一開始大家不以為然，以為是出去跑單位聯(lián)系客戶去了。中午回來，發(fā)現(xiàn)她眼睛紅腫，一個人默默地對著電腦流眼淚，她把CT結果遞給我一看，上面赫然寫著：鼻咽部疑似腫瘤，建議復查確診。這才知道她平時為什么說話聲音很大，因為她的聽覺神經受到癌細胞壓迫受損，聽力下降。命運對這個開朗、自立的年輕媽媽提出了嚴峻挑戰(zhàn)，這對于一個很有沖勁的年輕人來說，無疑是一個巨大的打擊。她去長沙治病后，我們通過微信一直關注她，鼓勵她。通過微信知道她為了告誡自己堅強，每天都通過手機記日記來鼓勵自己，作為同事能做的就是盡自己所能幫助她。
一次她從長沙打電話過來，說她剛上學的小孩有題目不會做，要我們幫忙輔導。于是，下班后羅盼就來到了她家給小孩子補課，教他寫作業(yè)，并拍成了小視頻傳給了她，讓她安心養(yǎng)病，視頻中年幼的小孩用稚嫩的語氣背誦誦了這樣一段文字“ 家是什么？家是一盞燈，一個門，一張床。有了燈，沒有星星和月亮的夜晚不再害怕，有了門不再擔心風吹和雨打，有了床困了累了，可以睡上一個甜甜的覺，做一個美美的夢！家是一個太陽，爸媽和我幸福的笑臉合成了一縷縷的陽光。”看完這段小視頻當時我眼淚不由的掉了下來，感動于盧琪的堅強，也感動于同事間的溫暖。心存感恩，溫暖前行。
記得大堂經理知識搶答賽后，分行陽行長在賽后點評時說道：我們的基層員工苦不苦？苦！累不累？累！我時常在想，在這樣的經濟寒冬，我們有什么樣的核心競爭力？我們有沒有信心走過這道坎？今天我看到了，我看到了他們的青春活力！看到了他們的專業(yè)和專注！看到了他們的敬業(yè)和勤業(yè)！看到了我們砥礪前行的動力之所在——“職業(yè)精神”。
是的，無論是走到哪里，無論是哪位建行員工，身上都流淌著建行艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神理念。那些花兒與少年，也會有堪當大任的時候。請給他們鼓勵和鼓掌！
