黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是落實(shí)主體責(zé)任的重要前提。我們黨亟待解決的一個(gè)大問題，就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠。黨的觀念一旦淡漠，組織必然渙散、紀(jì)律必然松弛，黨組織的戰(zhàn)斗力就大打折扣，黨的事業(yè)根基就會(huì)動(dòng)搖。
有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至是高級干部，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”。不僅政府部門，就連黨委部門、人大政協(xié)、國有企事業(yè)單位有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也習(xí)慣以官職相稱，把自己簡單地等同于“官”，忘記了自己是執(zhí)政黨的干部，忘掉了黨章黨規(guī)的要求。我們的干部一般都是先任命黨內(nèi)職務(wù)，然后才按有關(guān)程序任命其他職務(wù)，這正體現(xiàn)了黨管干部的原則。
有的單位機(jī)關(guān)黨組織生活變了味，就是看看電影、搞搞比賽，甚至以黨日活動(dòng)之名，行游山玩水之實(shí)。黨的組織不是福利部門！有些黨組織在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，熱衷于開開會(huì)、表表態(tài)、簽責(zé)任書，做表面文章。有些黨委書記怕得罪人，對眼皮底下的“四風(fēng)”和腐敗問題，睜一只眼閉一只眼，得過且過，高高舉起、輕輕落下。有些黨委書記對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況知之甚少、不管不問，甚至捂著蓋著，搞歌舞升平，導(dǎo)致問題由小變大、由少變多，甚至成了區(qū)域性、系統(tǒng)性問題。有些黨委書記在任用干部時(shí)當(dāng)仁不讓，而干部一出問題，就認(rèn)為那是紀(jì)委的事情。用人管人是一枚硬幣的兩面，管“戴帽”也得管“摘帽”。也有極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己不正、存在瑕疵，說話就不硬，還敢管別人嗎？
黨的觀念淡漠，必然導(dǎo)致對黨要管黨從嚴(yán)治黨的任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清，責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。主體責(zé)任不落實(shí)必須從根上找問題，從增強(qiáng)黨的觀念入手，喚醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、組織意識，切實(shí)履行好管黨治黨的職責(zé)。
強(qiáng)化黨的觀念必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律。黨員干部除了遵守法律之外，還必須遵守黨的紀(jì)律。黨紀(jì)嚴(yán)于國法。黨的觀念淡漠往往是從黨的紀(jì)律意識淡薄開始的。黨員干部違法犯罪，必定先違反了黨的紀(jì)律。要加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，黨員干部要原原本本學(xué)習(xí)黨章，掌握黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律意識。要加大對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。
黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽(yù)，而是政治責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨言黨，把主體責(zé)任牢牢記在心頭、落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)、中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。（紀(jì)檢監(jiān)察部）
