說到座談會，腦海中總是一幅這樣的畫面：領(lǐng)導(dǎo)們正襟危坐，我們實(shí)則“坐立不安”，把會議設(shè)定的話題想了又想，要選擇哪個話題比較適合，要怎么組織話語才流暢，什么該說，什么又不該說。一場座談下來，不免心慌氣短，大汗淋漓。
當(dāng)然，這只是我以前的想法，而11月25日晚上一次別開生面的青年員工座談會徹底顛覆了我的“老思維”。會議桌上豐富的水果，溫?zé)岬牟杷I(lǐng)導(dǎo)員工一家親，不限話題地聊工作、聊生活，有讓人捧腹大笑的趣事，有讓人熱淚盈眶的故事，有歡笑，有感動，有其樂融融的氣氛，有暢所欲言的氛圍。
最吸引我們的自然是支行行長蔣一波的發(fā)言，他分享了入行來個人成長的點(diǎn)滴。有營銷成功的喜悅、挑戰(zhàn)自我的心路歷程、千方百計(jì)完成工作任務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聽他娓娓道來一路的成長經(jīng)歷都是那么輕描淡寫，而我的內(nèi)心卻受到巨大震撼。
談話最后，蔣行長希望我們青年員工要仰望星空，腳踏實(shí)地，并提出了三點(diǎn)希望：
一、胸懷夢想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。年輕人要有夢想，有想法。周星馳曾經(jīng)說過，“人如果沒有夢想，和咸魚有什么分別。”我們正是“愛做夢”的年紀(jì)，要朝著夢想不斷努力，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。工作中，要善于總結(jié)，要敢于創(chuàng)新。
二、扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。我們都是基層員工，立足前線。我們的工作內(nèi)容可能比較單一，接觸的業(yè)務(wù)并不全面，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”我們要把手頭的工作一點(diǎn)一滴都做好，在工作中不斷磨礪，在實(shí)踐中不斷成長，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
三、融入社會，超越自我。青年員工要積極主動的融入社會，融入團(tuán)隊(duì)，面對社會上形形色色的思想觀念和各色現(xiàn)象，學(xué)會辯證分析，取其精華舍其糟粕；不斷學(xué)習(xí)提高待人接物能力，面對困難挫折要學(xué)會自我調(diào)節(jié)解壓；要心懷感恩，保持善意，回饋客戶，回報(bào)社會。
這次會議，參加人員為2010年以后入行的青年員工，我們青春稚嫩，可是我們也敢作敢為。目前，西渡支行的現(xiàn)狀雖不容樂觀，但我們相信困難是暫時的，道路是曲折的，前途是光明的。我們必將抓住“雙節(jié)”這個契機(jī)，同心協(xié)力，眾志成城，扭轉(zhuǎn)局面，打贏2016年漂亮的第一仗。（西渡支行）
