“雙基”管理通過(guò)對(duì)文件的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，大家可能會(huì)覺(jué)得身上壓力更重，擔(dān)子更重，責(zé)任也更大了。但我覺(jué)得“雙基”管理既是機(jī)遇也挑戰(zhàn)，它既體現(xiàn)了上級(jí)黨委的人文關(guān)懷，又體現(xiàn)了上級(jí)黨委的殷切希望。我相信“雙基”管理將是每一位員工新的起點(diǎn)！
依法合規(guī)、遵章守紀(jì)才能培養(yǎng)自身良好的職業(yè)道德觀念和過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，并在工作中堅(jiān)持正確的職業(yè)道德操守，筑牢制度紀(jì)律防線，提高遵章守紀(jì)能力，增強(qiáng)規(guī)章制度對(duì)行為的約束力。由于銀行工作的特殊性。在日常工作中既要接觸大量的金錢(qián)，又會(huì)經(jīng)常面對(duì)外面世界的物質(zhì)誘惑。因此，牢固樹(shù)立自己正確的人生觀和價(jià)值觀；提高自身服務(wù)的責(zé)任感、使命感；提升自身的道德水平，才能從思想和道德上增強(qiáng)防腐拒變能力。
作為銀行這一特殊企業(yè)，只有樹(shù)立了自己高度的工作責(zé)任感，做到對(duì)工作，對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)。才能廣泛地從中享受到工作的快樂(lè)。銀行工作事無(wú)大小，既然工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，從細(xì)節(jié)抓起，一切從“小事”做起。只有這樣才能讓自己毫無(wú)怨言地去服務(wù)好每一位客戶；才能從換位思考的角度去觀察、體驗(yàn)客戶的心態(tài)和具體服務(wù)的需求；才能以真誠(chéng)換取客戶的真情。
基層管理工作和基礎(chǔ)管理工作，是我行各項(xiàng)工作之本，倘若將其隨便棄之，就會(huì)像失去根基的大樹(shù)那樣迎風(fēng)即倒。應(yīng)讓雙基精神融入到日常工作中，營(yíng)造一個(gè)良好的雙基活動(dòng)氛圍。
所以，我覺(jué)得作為一名建行員工，一定要自覺(jué)地以“雙基”管理為契機(jī)，從嚴(yán)約束自己，遵守操守條令、規(guī)范職業(yè)行為。
