淺談建設(shè)銀行合規(guī)文化

 

    俗話說得好：“事情成不成關(guān)鍵在于人”。所以建行員工對于合規(guī)文化的認識和實施程度很大程度上決定了建行的未來的發(fā)展，因此全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。不僅僅需要合規(guī)制度的合理要求，更需要員工的理解和支持，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行。