基層網(wǎng)點負責人是一個綜合性的管理崗位，它需要具備踏實的工作作風、認真負責的責任感，樂于奉獻的敬業(yè)精神，也需要具備良好的職業(yè)道德及較高的業(yè)務素質(zhì)，劉立榮主任就是這樣一個優(yōu)秀的網(wǎng)點負責人。她就是網(wǎng)點的旗幟，帶領我們前行，在日常的一言一行中，用實實在在的行動傳遞著真誠，執(zhí)著與奉獻。
身先士卒，不辭辛苦。在她的觀念里，要求別人做到的，首先自己要做到做好，要求別人不做的，首先自己不做。在存款，信用卡和信用卡分期、電話POS和商戶POS等營銷活動中，她積極帶頭響應行領導的號召，存款方面，利用客戶維護系統(tǒng)和客戶聯(lián)系，和行領導上門走訪財私客戶，和礦老板聯(lián)系從信用社攬入定期存款400萬元，打響第一槍，“兩節(jié)”期間共攬入存款1500多萬。pos營銷，她隨同煙草客戶經(jīng)理下鄉(xiāng)一家家一戶戶營銷，專項分期營銷，她親自去樓盤打橫幅，發(fā)廣告，在她的帶動下，整個網(wǎng)點的營銷氛圍被帶動起來，而業(yè)績的背后，加班加點是常有的事， 劉主任一門心思撲在工作中，經(jīng)常連80歲的母親的三餐都不能按時服侍，而她從不埋怨，既然選擇遠方，就一路風雨兼程。
辦法總比困難多，迎難而上，勇創(chuàng)佳績。12月27日城北分理處進行了搬遷，由于網(wǎng)址的搬遷，客流量一下又降到了冰點，許多客戶不知道我們搬遷，客戶資源立即減少，情況不容樂觀，存款新增很不理想，許多指標也比較落后，由于這樣，績效與全行比較也相對較低，員工士氣也不是很好。面對這種情況，她多次與員工交流感情，把大家團結(jié)在一起，共同面對困難，制定對策，首先通過對大客戶一個一個打電話通知，短信通知告知網(wǎng)點搬遷，其次針對高端客戶，潛力客戶進行上門拜訪營銷存款，利用休息日對新網(wǎng)點周邊的商鋪和樓盤進行走訪，發(fā)放傳單，慢慢地網(wǎng)點的存款有了一定的起色，員工的士氣也帶動起來。到年底個人存款時點新增1個多億，網(wǎng)點共營銷信用卡分期600多萬，完成電話POS38戶，商戶POS47戶。她總告訴我們，不要怕困難，辦法總比困難多。
對工作充滿激情，時時刻刻不忘學習，作為一位在一線工作快三十年的老員工，面對建行層出不窮的新業(yè)務新知識，從聚財產(chǎn)品，到金管家，到快貸，都自己親自簽約體驗，從黃金定投，到易存金，到黃金積存，對產(chǎn)品區(qū)別學習。這是這樣一位在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學，充滿激情的劉主任，用實際行動告訴我們不忘初心，不斷學習。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水，她默默無聞，細水長流，滋潤我們，讓我們感受到光芒與力量，讓我們在彷徨時不迷茫，在挫敗后更加堅強，在跌倒后更加勇敢的邁向未來。
