為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)基礎(chǔ)管理，提高全員合規(guī)意識，近日，益陽建行五一路支行開展了雙基雙百案防合規(guī)教育活動�；顒硬扇‖F(xiàn)場互動的形式，并結(jié)合發(fā)生在身邊的典型案例，深刻剖析了本業(yè)務(wù)條線存在的風(fēng)險點和經(jīng)常發(fā)生的違規(guī)行為，用身邊的事教育身邊的員工，讓大家在“對照”中反思，從內(nèi)心上引起強(qiáng)烈震撼，強(qiáng)化了制度宣講的感染力和說服力。此次活動引人深思，頗有體會。
一、求真務(wù)實，細(xì)致入微
作為一名銀行柜員，每天面對的都是重復(fù)與繁瑣的柜面業(yè)務(wù)、時時刻刻必須遵守的規(guī)章制度，和一項接一項的活動、考試，也會有茫然不知所措的時候，不知屬于自己的那座山峰在哪里。但是只要我們關(guān)注每一個工作中的細(xì)節(jié)，擁有一個追求完美的心態(tài)，并將其做為生活習(xí)慣。摒棄一切好高鶩遠(yuǎn)、眼高手低的不切實際的空想和異念，勇于戰(zhàn)勝自己的惰性，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識以堅忍不拔的毅力持之以恒地去工作，不折不扣地履行職責(zé)，認(rèn)真勤勉地對待一切事情，盡職盡責(zé)，終將成就大業(yè)。
二、勤于學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)
員工的綜合素質(zhì)與行內(nèi)雙基管理水平緊密相關(guān)，隨著同業(yè)競爭的加劇與業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們每一位員工都應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)，敏于思考�；顒娱_展后，我行還組織全行員工集中學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職處理辦法》和《中國建設(shè)銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法》、建設(shè)銀行員工十九條禁令等規(guī)定，其中結(jié)合相關(guān)典型案例，對員工進(jìn)行法律法規(guī)教育。
三、層次分明，責(zé)任明確
支行嚴(yán)格按照上級行的內(nèi)控管理工作部署，制定下發(fā)相關(guān)實施方案，通過警示教育、行為規(guī)范和專項整治，讓員工深切體會到合規(guī)之利與違規(guī)之害。加強(qiáng)對重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重要人員的監(jiān)控，加大對各風(fēng)險點的檢查、排查與分析。
通過此次學(xué)習(xí)，有助于引導(dǎo)、督促廣大員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高制度執(zhí)行力；有助于深植從嚴(yán)治行的經(jīng)營理念，營造合規(guī)經(jīng)營氛圍；有助于培養(yǎng)全行員良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑先進(jìn)的合規(guī)文化。
