為提高會計質量，警示會計風險，營造合規(guī)氛圍，增強員工的合規(guī)意識，結合會計營運稽查所查實的問題，我行每周例會都組織員工召開雙基管理會議。針對各網(wǎng)點的稽查情況，以及員工各自的合規(guī)問題作一一解答，并強調稽查不是目的，查出問題及時整改、杜絕再犯才是關鍵。堅持制度，依規(guī)而行，依章辦事，既能保護自己也能維護他人，要從自身做起，從早做起，從小做起，爭當模范先鋒。
合規(guī)可謂是懸在頭上的達摩克利斯之劍，戴在頭上的緊箍咒，橫亙在身前的高壓線，時刻在警示我們�；谧陨淼墓ぷ鲗嶋H，身邊的風險點，及稽核簡報所揭露的風險、案件，都讓我意識到，合規(guī)，重在知行合一。
一、堅持制度，護己護人。建行合規(guī)制度的實施初衷是規(guī)范行為，保護遵章守紀的行為，就像“人人都受法律的保護”一樣。依規(guī)而行、依章辦事就是防患于未然，杜絕可能發(fā)生的風險，讓有心之人無機可乘。不定期查庫，會計印章管理，崗位分離等制度的堅持，既能保護自己也能維護他人。
二、無則加勉，有則改之。會計營運稽查沒問題，不代表完全合規(guī)，因為稽查不可能摸清每個死角。就像我所在的網(wǎng)點，會計營運稽查沒大問題，但小問題卻依然不少。所以對于所查實的問題，以及所揭露的風險，我們要自我對照、自我審視，無則加勉，有則改之，及時整改，逐步完善。
三、不存僥幸，勿以惡小而為之。僥幸是對于稽查而言，但“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，以僥幸為常態(tài)，終會釀成不幸。離柜，鎖箱、鎖屏、鎖章；授權，看屏、看人、看證（鈔）；雙人加鈔，鑰密分管等這些日常的規(guī)矩，看似細微瑣碎、無關緊要，實則是犯規(guī)的高發(fā)區(qū)，所以我們不要勿以惡小而為之。
四、不爭分秒，勿疏忽而犯差錯。當我們爭搶下班時的分秒，焦急回家，只圖簡便，而忽視盡職盡責時，就可能陷入疏忽而犯差錯的地步。某次，焦急回家，繳庫卻忘記“出庫箱包移交”，進而連累金庫延時下班，愧疚不已，自審自責。辦理柜面業(yè)務，要有不急不緩的節(jié)奏，穩(wěn)如泰山的鎮(zhèn)定，速度與質量并行的效率。
五、以身作則，樹榜樣，形氛圍。要勇于擔當，積極向上，更要以身作則、身體力行。樹榜樣，就是要讓模范的力量看得見。形氛圍，就是要讓正能量影響人于無形。這都給整個團隊帶來了巨大的力量。
