從“工匠精神”看“雙基管理”

    李克強(qiáng)總理在今年的工作報(bào)告中首次提起“工匠精神”。那工匠精神是什么呢？

    工匠精神指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華過程。工匠對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。

    每當(dāng)看到“工匠精神”我就不由自主的想起了我們的“雙基精神”，也許兩者有異曲同工之妙，我們的基礎(chǔ)管理、基層管理，也正是基于這種精雕細(xì)琢、精益求精的理念。在平時(shí)的基礎(chǔ)工作中，不管是出于哪個(gè)條線，客戶經(jīng)理也好，柜員也罷，工作模式籠統(tǒng)概括便是時(shí)刻保持合規(guī)、謹(jǐn)慎之心，然后最優(yōu)的完成工作。衍生開就是我們不斷雕琢創(chuàng)造的產(chǎn)品（把我們的產(chǎn)品介紹給客戶）、不斷提升服務(wù)。而捫心自問，也許在此之前我多是以一種上級或者條例規(guī)定我要這么做，我只能這樣做的機(jī)械心里去面對工作。

    讀完工作報(bào)告，想想工匠精神展現(xiàn)的踏實(shí)之魂有點(diǎn)慚愧，目前來說，我對工作沒有精益求精，沒有升華，沒有執(zhí)著的堅(jiān)持，更別談追求造福于世。剛?cè)胄械哪欠N激情在慢慢褪去，那種新鮮感在慢慢消磨，這時(shí)候更多的是要培養(yǎng)工作精神，樹立正確的工作觀，我應(yīng)該更加認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)19條禁令、188條等建行內(nèi)部管理制度，不以任何理由靠近“高壓線”，把“工匠精神”發(fā)揚(yáng)到雙基工作中。