2016年上半年已經(jīng)過去了，永順支行交出了滿意的答卷。截至2016年7月1日，永順支行全口徑存款27.98億元，其中個人存款11.92億元，公司類存款16.06億元，各項指標同比增長8.05億元，1.91億元，6.41億元，同比漲幅分別為40.39%，16.02%，64.62%。截至2016年7月1日，永順支行當年信用卡專項分期5209.1萬元，占二級支行信用卡分期營銷總量的25%。
一、突破業(yè)務發(fā)展瓶頸，不斷超越自我。
2015年8月，永順支行成為全州14個支行中唯一存款率先突破20億元的支行，同時也是全省建行系統(tǒng)國家級貧困縣域支行中唯一存款突破20億元且四行占比達到51%以上的支行，這樣的成績讓每一個永順建行員工欣喜若狂，感受到巨大的榮耀。但是，支行的領(lǐng)導班子沒有沾沾自喜，時刻保持清醒的頭腦，做好永順建行業(yè)務發(fā)展的主心骨作用。通過班子成員及時總結(jié)業(yè)務發(fā)展中好的做法，改進業(yè)績發(fā)展不明顯的工作舉措，全行員工集思廣益，各司其職，抱著對自己的崗位負責，對永順建行的發(fā)展負責的態(tài)度，共同推進永順建行的發(fā)展。永順建行業(yè)務發(fā)展穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印。截止2016年7月1日，永順支行全口徑存款已經(jīng)達到了27.98億元，在經(jīng)濟欠發(fā)達的國家貧困縣地區(qū)，不到1年時間，全口徑存款增長了將近8個億，完成了不可思議的突破。
二、搭建共同的愿景，發(fā)揮員工最大潛能。
永順支行是一支當之無愧的王者之師，各個員工都是有血性，勇往直前的先鋒。永順支行領(lǐng)導深諳排兵布陣的道理，他們真正做到了將合適的人安排在合適的崗位上。無論是產(chǎn)品營銷還是會計核算，永順支行的成績都是有目共睹的。石長春行長在會議上多次強調(diào)永順建行的發(fā)展目標是“為員工搭建更廣闊的的舞臺，為員工謀求更高的收入”，正是因為這一目標與每個人都聯(lián)系緊密，所以大家目標統(tǒng)一，勁兒往一處使，永順支行的業(yè)績就真如芝麻開花節(jié)節(jié)高了。
作為一個入行不到兩年的員工，我很慶幸自己有福氣加入這么優(yōu)秀的團隊，和永順建行共同成長，一起進步。我堅信，還有更多的奇跡等著我們創(chuàng)造！
