防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵在于人，員工不僅要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識，更重要的是必須得有防范風(fēng)險(xiǎn)的能力�；谝陨险J(rèn)識，常德分行不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，夯實(shí)雙基管理。
一、制定計(jì)劃，調(diào)整考核。通過廣泛征集基層行和市行各業(yè)務(wù)條線的培訓(xùn)需求與建議，結(jié)合我行業(yè)務(wù)重點(diǎn)，年初及時(shí)制定了2016年度培訓(xùn)計(jì)劃，并修訂了教育培訓(xùn)考核方案。計(jì)劃與方案堅(jiān)持從實(shí)用性與實(shí)戰(zhàn)性出發(fā)，把組織需求、崗位需求和員工需求有機(jī)結(jié)合起來。如在考核中，將員工網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況、參加現(xiàn)場培訓(xùn)班的評估完成情況及新一代項(xiàng)目的培訓(xùn)及演練情況等與個(gè)人和單位的培訓(xùn)考核掛鉤，充分調(diào)動了員工參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。
二、改進(jìn)方式，注重效果。一是為進(jìn)一步提高員工的合規(guī)意識，提升內(nèi)控合規(guī)整體水平，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，要求所有條線的培訓(xùn)課程必須融入廉潔合規(guī)、雙基、風(fēng)險(xiǎn)防控、新188條等內(nèi)容。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式舉辦培訓(xùn)班。今年我行共舉辦19期培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)1437人次；選派121人參加了58期總行、省行舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；同時(shí)配合個(gè)金、電卡等業(yè)務(wù)部門開展了送培訓(xùn)到基層的方式，得到了廣大員工的認(rèn)可。三是為提高全行員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升執(zhí)行力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，人力資源部按月共編輯了15期學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送全行學(xué)習(xí)。四是在新員工培訓(xùn)中，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新188條、從業(yè)禁令等黨廉教育和合規(guī)教育課程進(jìn)行了重點(diǎn)安排。
三、開展崗位練兵，提高員工素質(zhì)。一是和營運(yùn)管理部共同組織全行188名柜面業(yè)務(wù)人員參加會計(jì)人員柜面業(yè)務(wù)知識和操作技能考試，并從中選拔了23名業(yè)務(wù)能手開展集訓(xùn)，積極備戰(zhàn)省行組織的一級柜員等級考試。二是根據(jù)省行統(tǒng)一部署，組織全行基層網(wǎng)點(diǎn)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開展新一代項(xiàng)目培訓(xùn)和演練，為順利上線打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是組織122人參加了總行統(tǒng)一的2016年綜合化網(wǎng)點(diǎn)員工崗位資格考試，組織全行217名對公信貸人員參加大規(guī)模培訓(xùn)，并號召全行在崗人員積極投身省行組織的2016年對公信貸業(yè)務(wù)微信答題競賽活動，同時(shí)協(xié)助個(gè)人金融部組織全行個(gè)人業(yè)務(wù)大比武。四是認(rèn)真梳理全行員工持證上崗情況和理財(cái)師資格證書的持有情況，出臺激勵政策，鼓勵員工積極參加理財(cái)師資格考試，同時(shí)激勵員工參加函授、自考、在職研究生等學(xué)歷教育，參加各類職稱考試。
