合規(guī)經(jīng)營是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是員工切身利益的有力保障。合規(guī)涉及銀行工作的每一個條線，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一位員工。9月22日，益陽市分行舉行了一場以“向不合規(guī)行為宣戰(zhàn)”為主題的動員大會，使我對于銀行工作中的“合規(guī)”有了更進一步的認識。
一是把“制度”放在第一位，增強利用制度自我保護的意識，由“要我執(zhí)行制度”的思維方式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要執(zhí)行制度”的工作常態(tài)，做到有章必循，違章必究，《新188條員工違規(guī)行為處理辦法》是我們對抗不合規(guī)行為的第一道防線，我們要提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，學會用制度來保護自己，形成以制度制約行為的良好氛圍。
二是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，堅持執(zhí)行合規(guī)的習慣動作，使之成為習慣性的合規(guī)操作。在實際工作中，我們要堅持正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等。
三是做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧，堅持至始至終地按規(guī)章辦事。實踐證明，以人情代替制度往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。如此以來，我們的不合規(guī)行為才能得以及時的制止，我們的資金安全才有保障。
通過此次合規(guī)教育活動，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，增強了合規(guī)經(jīng)營意識，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，堅定了向不合規(guī)行為作斗爭的信心與決心！在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去。
