合規(guī)教育有助于員工明確理解和運用在經(jīng)營過程中必須遵守的“法律、規(guī)則和準則”的對象范圍和具體內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為員工自覺的行為準則，可以有效地減少錯誤出現(xiàn)的可能性。加強合規(guī)教育有助于提高員工對所在崗位的責任意識，形成合規(guī)思維習慣和行為模，從而促進全行“人人合規(guī)”的合規(guī)文化的形成，切實有效防范經(jīng)營風險的發(fā)生。
一、加強合規(guī)文化教育，要緊緊抓住思想教育
銀行是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)，這種行業(yè)的特殊性要求所有工作人員別無選擇的接受和認可合規(guī)文化理念。因此，加強員工的政治思想教育，內(nèi)控合規(guī)教育十分重要。提倡員工每天從自己的崗位做起，自覺遵守法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違法、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，增強風險防范意識。通過深入的合規(guī)教育，強化員工的合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍，每位員工都要將合規(guī)當成自己的責任，從我做起，工作中審慎辦理，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、加強合規(guī)文化教育，要增強規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督防范意識
創(chuàng)建科學的合規(guī)風險管理機制，從銀行整體的企業(yè)文化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，梳理、整合和優(yōu)化銀行的規(guī)章制度，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，確立清晰的報告路線和問責制、舉報制等。無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要做大做強，沒有合規(guī)文化，合規(guī)的經(jīng)營意識，合規(guī)的管理和經(jīng)營是不會有所發(fā)展的。想發(fā)展，必合規(guī)。無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要做大做強，沒有合規(guī)文化，合規(guī)的經(jīng)營意識，合規(guī)的管理和經(jīng)營是不會有所發(fā)展的。
三、加強合規(guī)文化建設，提高員工的業(yè)務知識和業(yè)務技能
作為銀行職工，我們要時刻銘記防范風險，合規(guī)操作是一個重要而永遠的主題。特別是我們網(wǎng)點一線的員工，更應該熟練操作流程，辦理每一筆業(yè)務都認真仔細，時刻緊繃合規(guī)這根弦，“勿以惡小而為之”，做到防微杜漸，固守底線不動搖。我們每名柜員都是我行的一個窗口，我們要時時刻刻對照合規(guī)標準，做到不合規(guī)的話不說,不合規(guī)的事不做。我們都應清楚地認識到，只有用我們熱情、周到、快捷、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)服務，才能贏得更多的客戶。
