“向不合規(guī)行為宣戰(zhàn)”從我做起

 

    一是員工時(shí)刻警醒。支行一再強(qiáng)調(diào)的十九條禁令，我認(rèn)為一是要加強(qiáng)監(jiān)督，通過排查、互查，業(yè)務(wù)條線檢查等常規(guī)手段，讓員工時(shí)刻緊繃案防這根弦，加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，雙基應(yīng)知應(yīng)會(huì)，違規(guī)處理辦法，各類警示文件的學(xué)習(xí)、警示教育片的觀看也必不可少，讓案例的力量使員工時(shí)刻警醒。

 

    二是嚴(yán)格合規(guī)操作。風(fēng)險(xiǎn)無處不在，因而要將風(fēng)險(xiǎn)防范擺在首要位置。以強(qiáng)烈的責(zé)任心、不折不扣地履行職責(zé)，按規(guī)操作，自覺抵制各類違反規(guī)定的行為，在日常工作中做到用制度代替習(xí)慣、以紀(jì)律代替情面、視制度為生命，從源頭預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障建行和客戶的利益。

 

    三是不斷提升自己。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到每周一課，每月有考試，每季有知識(shí)競賽，強(qiáng)化操作規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度和新業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，起到防范于于未然效果。學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)，以先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和感人的事跡，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神。及時(shí)真正了解和掌握各項(xiàng)制度，才能明白如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。要克服有法不依，有章不循的不良傾向，消除人為的金融風(fēng)險(xiǎn)，上級行管理者首先是建立健全規(guī)章制度，力圖以完備的制度體系將員工的一舉一動(dòng)都納入其中。