“向不合規(guī)行為宣戰(zhàn)”活動的心得體會

 

    有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們的業(yè)務操作，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多工作積累甚至是血的教訓總結出來的。只有嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，的確不容易，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能因此而退縮，我們要有長期與合規(guī)為伴的決心。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神來愉悅，作為一種道德來修養(yǎng)，作為一種本領來歷練，使依法合規(guī)成為一種習慣。那么，無論體制如何變化，無論人員如何更替，任何力量都不能改變慣之成習的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。

 

    我們有理由相信，在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們建行的所有員工，不論你在哪個崗位，哪個地方，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，不斷學習，就一定能創(chuàng)造出一個更加輝煌的明天。