12月8日經(jīng)開區(qū)支部書記向波組織經(jīng)開區(qū)全體員工學(xué)習(xí)了《2016年以來員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)典型案例》，結(jié)合自己平時(shí)在工作中實(shí)際情況，就此次學(xué)習(xí)總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)：
一、知足感恩。我們擁有的建行這份工作，雖然不能和我們每天打交道的那些做生意、做項(xiàng)目大投資的老板相比，但是相比大多數(shù)工薪一族我們的收入以及福利待遇還是有很多人都很羨慕的。所以能有建行這樣一份工作、這樣一個(gè)平臺(tái)我們應(yīng)該知足感恩。
二、合規(guī)操作。堅(jiān)持合規(guī)辦事，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。
三、有責(zé)任感。本著對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好我們各自的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中。只有這樣，才能既保護(hù)自已和同事，又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺(tái)開展中得心應(yīng)手，提高服務(wù)水平。
五、注重監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時(shí)候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯(cuò)誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯(cuò)誤。
