2016年12月20日建行郴州永興支行召開職工大會，組織學(xué)習(xí)了201621號黨廉案防工作提示書--2016年以來員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)典型案例通報，里面一個個鮮活的案例，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申。作為銀行員工，我認(rèn)為應(yīng)時刻做到三省吾身。
一省，是否做到加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識。記得我行案例中有一段這樣的描述：“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要思想意識的力量來彌補。因為思想意識決定了人的心態(tài)，人的心態(tài)又決定了人的工作態(tài)度。”因此，我們應(yīng)該不斷加強自身的修養(yǎng)，在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方。思想意識決定行為和習(xí)慣，每個員工如果在思想上能夠引起高度重視，那么合規(guī)理念一定會深入人心。
二省，是否做到崗位要求的廉潔自律。認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面，我行規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，前提必須學(xué)習(xí)各項律法規(guī)及建行規(guī)章制度，按章辦事。
三省，是否做到遵規(guī)守規(guī)。此次違規(guī)案例的學(xué)習(xí)是對今年以來我行出現(xiàn)的重大案例的歸納與總結(jié)，也讓我深刻認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉我行規(guī)章制度的各個環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好我行內(nèi)部各項規(guī)章制度，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
吾日三省吾身，遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律、知法懂法守法、抵制誘惑，絕不越法律雷池一步！
