在招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行揭牌儀式的觀禮嘉賓中，有一群年輕人顯得格外耀眼，這不僅是因為他們青春靚麗的外形和斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更因為他們是招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行銀行化改革中主導(dǎo)改革進(jìn)程的引領(lǐng)者，是攻堅拔刺的主力。改革期間，這群年輕人顯示出了不同于常人的成熟與穩(wěn)重，憑借不怕困難、樂于奉獻(xiàn)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤懇扎實的工作態(tài)度，成為了招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行改革進(jìn)程中不可磨滅的記憶，為招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行順利掛牌營業(yè)奠定了最堅實的基礎(chǔ)。這群生力軍的出色發(fā)揮，不禁讓我們思考：青年員工在農(nóng)商銀行未來發(fā)展中應(yīng)該扮演怎樣的角色，會迸發(fā)出多么大的能量，如何給他們定位，如何發(fā)揮他們的優(yōu)勢。這一系列的問題值得商榷，但從他們身上可以發(fā)現(xiàn)以下幾點共同的優(yōu)勢：
從基層來，接地氣，務(wù)實際。剛參加工作的青年員工都會經(jīng)歷基層工作的鍛煉，“扎根一線、體驗基層”給他們帶來了最接地氣的工作閱歷，無論是理論水平、業(yè)務(wù)技能，還是客戶服務(wù)、創(chuàng)新能力，他們都是主要的實踐者和創(chuàng)造者。來自一線的工作經(jīng)驗在此次改革過程中得到了淋漓盡致的發(fā)揮。改革期間，尤其是開展股金規(guī)范和增資擴(kuò)股工作期間，大量工作都經(jīng)過了反復(fù)論證，而討論的中心便是這項工作在基層推廣的可行性，來自一線的青年員工往往能提出更加周全、更加貼切基層實際的建議，大大提高了工作效率。同時，多年面對面客戶服務(wù)的經(jīng)驗，使他們更加務(wù)實，促使相關(guān)工作樁樁件件都能夠落地生根，贏得廣大客戶的支持。
懷揣理想，有目標(biāo)，有能力。“年輕是我們的資本，年輕人更需要擔(dān)當(dāng)，更要有信心和勇氣攻堅克難、追求卓越。”這是在2015年后備干部競聘演講會議上，青年員工喊出的志向。他們中間有很多是參加工作沒多久的年輕人，但有著對招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行特殊的感情，都想在農(nóng)商行改革的大潮中激流勇進(jìn)，有一番作為，同時，他們大多是本科以上學(xué)歷，科班出身，基礎(chǔ)知識扎實，底子牢靠，完全有能力獨當(dāng)一面。招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行對廣大青年員工的工作能力也給予了充分的信任，選取多名相關(guān)專業(yè)條線上的青年員工充實到了改革隊伍中，讓他們有機(jī)會在改革這個大平臺上施展自己的拳腳，實現(xiàn)自己的抱負(fù)。而事實證明，這樣的決定是十分正確的。改革期間，這群年輕人不僅成為了不折不扣執(zhí)行者，更在部分具體工作、具體環(huán)節(jié)中成為了實實在在的“領(lǐng)航員”，直接主導(dǎo)了銀行化改革的進(jìn)程和成果。
精力旺盛，易上手，有韌性。青年員工正值一生中的黃金時段，有足夠的精力專注于開展工作，而且他們接受能力強(qiáng)，工作上手快，能夠盡快地轉(zhuǎn)變自己的角色，跟上工作轉(zhuǎn)換的腳步。他們在工作中更有一種不達(dá)目的不罷休的拼勁兒和韌勁兒。盡管他們在各個專業(yè)工作中都能夠獨當(dāng)一面，但面對從未經(jīng)歷過的復(fù)雜的綜合性工程，在銀行化改革伊始都顯得手忙腳亂，完全成了“外行”。是進(jìn)是退，他們心中也泛起了疑問。但當(dāng)看到全行上下眾志成城，都在盡心竭力的時候，他們把本職工作中的那股韌勁兒帶到了新的崗位上。在借鑒他行改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，這群年輕人在“舵手”的統(tǒng)一指揮下，通過不懈的探索和嘗試，克服了種種困難和問題，摸索出了一套符合招遠(yuǎn)聯(lián)社實際的流程方法，使得改革的大船在茫茫大海中乘風(fēng)破浪，勇往直前。
心向創(chuàng)新，富膽識，好思索。喜歡創(chuàng)新，向往創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，是新時代賦予青年的特質(zhì)。新的社會環(huán)境萌生了新的思維方式，新的思維方式締造了敢想敢干，膽識過人的年輕一輩。更讓人欣喜的是，復(fù)雜多變的社會環(huán)境和工作歷練讓年輕一代有了“思量在先、行動在后”的成熟一面。面對改革繁瑣復(fù)雜的問題和困難，招遠(yuǎn)農(nóng)商銀行的“青年軍”知難迎上，沒有退縮。他們出主意、想辦法，搞研究、落實踐，充分彰顯了衷于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的特質(zhì)，助改革僭越一座又一座山峰，跨過一道又一道溝壑；他們腳踏實地、“三思而后行”，深刻闡釋了勤于思索、思行合一的奧義，促改革穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、扎扎實實。
盡管功績卓著，但不可否認(rèn)的是，在工作過程中，青年員工身上也存在一些問題，如工作經(jīng)驗和溝通交流能力欠缺，遇事容易急躁，性格不穩(wěn)，實際動手能力有待進(jìn)一步提高等。鍛真金需火煉，造人才需捶打。要打造一支政治思想夠?qū)！⒆黠L(fēng)建設(shè)夠強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)夠硬的青年生力軍，除了選一把稱手的錘子，還要選好料、加大火、下力氣。
學(xué)訓(xùn)結(jié)合，增強(qiáng)實戰(zhàn)能力。繼續(xù)為青年員工提供更多更好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，讓他們有機(jī)會走出去，加強(qiáng)與他人的溝通交流；堅持多崗位、進(jìn)一線鍛煉的方針，在培養(yǎng)實操能力上加大油門，助其提高綜合素質(zhì)。
興趣培養(yǎng)，規(guī)劃發(fā)展方向。從開展豐富的業(yè)務(wù)競賽、文體活動等入手，培養(yǎng)青年員工興趣，根據(jù)興趣體現(xiàn)，加以誘導(dǎo)指正，培養(yǎng)一批學(xué)業(yè)有專長、術(shù)業(yè)有專攻的青年隊伍。
深層挖掘，壯大人才隊伍。要深層挖掘利用在某方面以表現(xiàn)出來突出能力的人才，根據(jù)其工作表現(xiàn)情況，不斷充實到人才隊伍中，作為農(nóng)商銀行未來發(fā)展的中流砥柱和攻堅力量。
搭建平臺，發(fā)揮個人潛能。應(yīng)設(shè)立專資、專員，為廣大青年員工搭建適合發(fā)展的平臺，讓他們在實踐中充分展現(xiàn)自己的能力，修正自己的思維，發(fā)現(xiàn)自己的價值，提高自己的信心。
