員工合規(guī)承諾書每年都簽,將條款打印,簽名上交。過些時日,大多數(shù)人都不記得條款上的內(nèi)容了。但今年合規(guī)承諾書的簽訂有些不同,全行員工要求按照下發(fā)格式一條條手抄,并且不得代勞。其實,這小小的舉措?yún)s有著大大的意義。
一、口念手寫記心中。員工在手寫的過程中,或口念,或默念,防止抄錯,潛移默化中,合規(guī)意識嵌入了每位員工的腦海,并轉(zhuǎn)化為每位員工的主觀要求。
二、令行禁止。條款記熟了,才知道紅線在哪里,工作中哪些可為哪些不可為。除了自律外,在其他人可能踩紅線時也可以進行勸導(dǎo)和阻止。這樣,既保護了自己,又幫助了別人。
三、提高合規(guī)意識是目的。抄寫承諾書只是加強合規(guī)意識的一種手段,目的是以此為契機,全面提升全行員工的合規(guī)意識,讓每位員工做到“風(fēng)險在我身邊,合規(guī)從我做起”。
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