學《員工違規(guī)行為處理辦法》心得體會

 

    一、要從思想上高度重視。我行認真組織員工學習《員工違規(guī)行為處理辦法》，使全員自覺遵守各項業(yè)務規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線，做到人人知道合規(guī)就保飯碗、違規(guī)就是砸飯碗。

 

    二、堅持合規(guī)操作，防范操作風險。做為一名基層柜員，承擔的最大風險就是操作風險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為依據，堅持合規(guī)操作，堅決不能憑感覺、憑經驗、憑習慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，日常工作中有些我們看來很平常的操作實質都存在潛在風險，通過學習員工違規(guī)處理辦法，知曉了什么不能做以及違規(guī)操作有可能導致的嚴重后果，讓我們對制度理解更透徹，能更有效地防范操作風險。

 

    三、加強學習教育，認真履行工作職責。各種真實案例的發(fā)生正是由于員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位違反操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，組織學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

 

    通過學習我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的建行員工。