4月10日，在市分行卜書記及劉潔行長(zhǎng)一行人的組織下，我行開展了“支幫助”及就風(fēng)險(xiǎn)防控,規(guī)范操作,合規(guī)經(jīng)營(yíng)結(jié)合建行近年來發(fā)生的案例進(jìn)行詳細(xì)的分析并學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)受益頗多。
讓我感觸很深是劉潔行長(zhǎng)在一一分析9個(gè)案例時(shí)，說的最多的是：不要讓習(xí)慣代替制度。發(fā)生在我們身邊的案例中，也許很多個(gè)環(huán)節(jié)就是因?yàn)槟�，因�(yàn)槲�，工作中不好的�?xí)慣導(dǎo)致這一件案例的發(fā)生，也正如李潔行長(zhǎng)所說：“沒有一個(gè)案例是因?yàn)槟骋粋�(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)才會(huì)發(fā)生的，而是每個(gè)環(huán)節(jié)都沒有把控好才導(dǎo)致的。”加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能保護(hù)自己和身邊的同事。讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
工作中我們常常會(huì)礙于情面，對(duì)于同事可能有的制度形同虛設(shè)，制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的，復(fù)核的業(yè)務(wù)多問一句為什么，為自己的警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。學(xué)習(xí)的案例中因道德犯罪比比皆是，工作中，害人之心不可有，防人之心不可無，樹立正確的價(jià)值觀也尤為重要。
在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。而這，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。（沅江支行）
