沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會必定混亂無序；如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子？
合規(guī)的概念，就好像孫悟空給唐三藏畫的那個降魔圈一般，外面的世界充滿著誘惑，但出去卻只有死路一條。對于每個人而言，合規(guī)發(fā)展就相當(dāng)于，在方圓之內(nèi)按章辦事�，F(xiàn)實世界里面，每個人都是唐三藏，有的人仍在圈內(nèi)活動;有的人卻被誘惑吸引，已入萬丈深淵。
要想加強合規(guī)管理，要想始終不走偏路，以下幾個對策或許可以幫助你：
一、標(biāo)尺向內(nèi)，隨時自警
每個人的心里都存在一個標(biāo)尺：對每個人的印象。第一印象是很大的因素，讓你決定和對方日后的交往深度。心里標(biāo)尺的刻度卻從未對準(zhǔn)自己！很多人往往會以很高的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人，自己卻很難做到自己要求的事情。
從今天開始，我將給自己一片鏡子。將刻度的標(biāo)尺給自己一個客觀的評價：定期給自己測評，每月或者每季度進(jìn)行一次，本月的工作業(yè)績和得失；把每一天都當(dāng)成第一天上班，生活和工作都會有新的開始；到達(dá)工作地點，將今天必須做的事情編成小備忘錄，完成一件就給自己一個贊，直至所有事情全都做完。
二、從屬監(jiān)督，角色并進(jìn)
上司和下屬形成良好的工作氛圍，上司固然可以對下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，但下屬同時也可以對上司的制令提出不一樣的看法。同時達(dá)到最好的工作環(huán)境。讓工作不僅僅只有從屬，還有監(jiān)督。讓公司的營運發(fā)展在更良好的環(huán)境下。
其實，實際人生的發(fā)展就相當(dāng)于圓規(guī)畫圓的過程。很多時候，不是人心一開始的貪婪！很多時候，不是因為公司的監(jiān)管制度差！是因為心已經(jīng)飛到了合規(guī)發(fā)展的海闊天空，而腳卻在欲望的陷阱里停滯不前。
真正的合規(guī)人生，就是沿著最初的軌跡，一直堅定不移的前進(jìn)著。心走多遠(yuǎn)的路，腳就跟著走多遠(yuǎn)的路！
