警鐘長鳴于心

 

    當(dāng)下銀行金融案件時(shí)而發(fā)生，形式各異，一方面是員工法律意識(shí)薄弱，經(jīng)受不住誘惑。有些員工在工作崗位上因?yàn)閭�(gè)人私欲，背棄職業(yè)操守，生活上腐化墮落，最終使自己走上不歸路。另一方面也是內(nèi)控管理有所松懈，防范意識(shí)不強(qiáng)。很多時(shí)候被打“擦邊球”、穿“隱身衣”、搞“變臉術(shù)”的“四風(fēng)”問題蒙蔽，以信任代替原則，為“有心人”提高了可乘之機(jī)。

 

    因此，我們首先要不斷提高自身的思想素質(zhì)和制度執(zhí)行力。要從思想上高度重視典型案例的警示教育意義，處處對(duì)照檢查自身的行為。其次要吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)把控，嚴(yán)格監(jiān)督，完善規(guī)章制度。同時(shí)也要推舉榜樣，宣揚(yáng)優(yōu)秀事跡，從生活中發(fā)掘正能量。

 

    作為一名基層員工，我們更要明確崗位職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)，使遵紀(jì)守法在思想深處牢牢扎根，變成一種習(xí)慣。8小時(shí)以內(nèi)要管好自我，8小時(shí)以外更加要約束自己，時(shí)刻在心中劃一條紅線，堅(jiān)守原則，做一名合格的建行員工。