管子在《管子.立政》一文中說(shuō)：令則行，禁則止，憲之所及，俗之所破。如體百之從心，政之所期也。”著名的成語(yǔ)“令行禁止”便是出自于此處。
懸衡而知平，設(shè)規(guī)而知圓。近日，反復(fù)學(xué)習(xí)《員工合規(guī)教育手冊(cè)》、《員工積分管理辦法》等規(guī)章制度深有感觸。
《員工合規(guī)教育手冊(cè)》的頒布實(shí)施，旨在規(guī)范全行員工行為，提高全行員工自我約束、自我控制、自我保護(hù)能力，是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和本行有關(guān)制度而制定的規(guī)定�！秵T工合規(guī)教育手冊(cè)》是全體員工在職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、崗位規(guī)范等方面必須禁止的事項(xiàng)，是全行員工必須共同遵守的行為規(guī)范。
同時(shí),《員工行為禁止規(guī)定》也是以人為本而制定的制度，這一規(guī)定是從制度上對(duì)員工加以保護(hù)，也是把員工擺在更自由的地位，使員工在工作中，對(duì)自己的成長(zhǎng)道路，對(duì)自己的權(quán)利有充分的信心，避免犯錯(cuò)誤，作出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)于不遵守紀(jì)律的人來(lái)講，紀(jì)律是一種約束和限制；而對(duì)于自覺守紀(jì)的人來(lái)講，紀(jì)律是自由的保障。沒有紀(jì)律，就既不會(huì)有必勝的信念，也不會(huì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的方法，印度詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)：“擺脫親吻土地的束縛，對(duì)于樹來(lái)說(shuō)這并不是自由”。
今天我們繼續(xù)大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)令行禁止的精神，絕對(duì)不是要束縛個(gè)人的自由，紀(jì)律在保障著自由、保障著發(fā)展、保障著勝利。
如果我們有很好的制度，卻不能很好的執(zhí)行，那么制度也可能只是一紙空文。各項(xiàng)制度制定了，就要嚴(yán)格執(zhí)行，不能說(shuō)在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，把制度當(dāng)成擺設(shè)，而應(yīng)落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中，體現(xiàn)在我們的具體工作中。制度是我們的行為準(zhǔn)則，我們應(yīng)做到自覺遵守，違者必究，進(jìn)一步增強(qiáng)我們遵紀(jì)守法的自覺性，知邊界守底線，不踩紅線、不越雷池、做到令行禁止。
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。增強(qiáng)令行禁止的意識(shí)，要從我們本身的態(tài)度上進(jìn)行改變，養(yǎng)成守規(guī)矩，守紀(jì)律的好習(xí)慣。做到令行禁止，是一種堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們要從具體事情做起，從自我約束做起，從點(diǎn)滴入手，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)銀行“成為世界一流銀行”的美好愿景貢獻(xiàn)力量。
