建設(shè)銀行的合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是在國(guó)家根本大法的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件，結(jié)合本行業(yè)具體情況而制定的制約，規(guī)范本企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、員工業(yè)務(wù)操作的各項(xiàng)規(guī)章制度。筆者有幸進(jìn)入建設(shè)銀行近三十個(gè)春秋，年年講合規(guī)，年年講按章操作，年年講防患于未然，不要觸摸高壓線，可年年總有一些人，大到高級(jí)管理者，小到一般員工。他們總是視合規(guī)，視建行的各項(xiàng)規(guī)章制度為兒戲，從屢查屢犯，屢犯屢查到膽子越來(lái)越大，最終觸犯國(guó)家法律，鋃鐺入獄才猛然警醒。因此，合規(guī)文化、合規(guī)條例、合規(guī)的令行禁止。我們首先必須要學(xué)好合規(guī)，然后再用好合規(guī)，關(guān)鍵是要堅(jiān)守好合規(guī)條例，形成一種良好的企業(yè)文化氛圍。
首先要學(xué)好合規(guī)。合規(guī)條例學(xué)起來(lái)的確乏味，這就要求我們從思想上要弄清。我們天天學(xué)合規(guī)，人人講合規(guī)的意義，那一章一條，一條一節(jié)都是規(guī)范我們所有員工，從事建設(shè)銀行職業(yè)生涯的護(hù)身符。要明確什么可以做，什么不可以做，特別是有許多禁止的條例，我們要弄懂弄通，一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)治久安地發(fā)展，沒(méi)有鐵的紀(jì)律和嚴(yán)厲的規(guī)章制度，那是絕對(duì)不行的，銀行是特殊企業(yè)，生產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)有力的合規(guī)條例，生產(chǎn)的產(chǎn)品就不合格，產(chǎn)品銷售不出去，企業(yè)就會(huì)倒閉，同樣，金融企業(yè)沒(méi)有條條框框的合規(guī)條例來(lái)約束每一位員工，就會(huì)給客戶的資金造成損失。有的甚至嚴(yán)重影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。因此，學(xué)好合規(guī)意義重大。
其次是用好合規(guī)。嚴(yán)格的合規(guī)條例和和嚴(yán)明的各項(xiàng)規(guī)章制度，并不是我們前進(jìn)的絆腳石，而是銀行業(yè)正常營(yíng)業(yè)的高速公路，既不能超速行駛，也不能占用應(yīng)急通道。該超車時(shí)，同樣可以駛?cè)氤嚨馈Ｗ鳛樽罨鶎拥钠胀▎T工，我們要既不干有背于合規(guī)的事，又要利用合規(guī)條例保護(hù)自己，要靈活自如、輕松愉快地從事我們的工作，當(dāng)我們要從事的某一工作與合規(guī)條例不相符時(shí)，我們要無(wú)條件地遵守合規(guī)條例，既要按部就班，又不能越雷池一步。合規(guī)文化用得好，銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)就好。合規(guī)文化用得好，企業(yè)就很少有違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。因此，用好合規(guī)需從我們自己做起。
最后是守好合規(guī)。合規(guī)條例、各規(guī)章制度五花八門，最終形成了我們建行的一種文化體系。而這種文化體系又不同于建行其它企業(yè)文化內(nèi)涵。它既是我行一部?jī)?nèi)部的法典。我們?nèi)袉T工都必須無(wú)條件執(zhí)行。按章操作，就是依法行事。違章操作，就是有法不依。其結(jié)果是違法必究，不要勿以惡小而為之，物以善小而不為。要真的從點(diǎn)滴做起，不要抱有任何僥幸心理，不要以為就違規(guī)一次，下次不做了。殊不知此次的違規(guī)操作，可能為下一次的違規(guī)操作帶來(lái)隱患。而這次的又一次違規(guī)操作，可能為更下一次的操作帶來(lái)更大的隱患。其結(jié)果是癌細(xì)胞越來(lái)越多，擴(kuò)散得越來(lái)越大。因此，還是那句話，守得住清貧，活得自由自在，守得住底線，睡得安安穩(wěn)穩(wěn)，守得住合規(guī)，做人清清白白，則于我們的工作無(wú)怨無(wú)悔。(橋南支行)
