“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”，合規(guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化。構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展，有利于整個(gè)金融秩序的穩(wěn)健運(yùn)行。
記得在我剛?cè)胄械臅r(shí)候，很不理解合規(guī)為的是什么，“明明這樣很麻煩，為什么不采取簡單的方式呢？”我記得我向同事抱怨過流水蓋章要審核的問題，為什么要等主管授權(quán)，為什么要雙人封箱？在我剛?cè)胄袝r(shí)，無法理解銀行的這些繁瑣的工作。而在親身經(jīng)歷過挫折才知道，合規(guī)是為了保護(hù)我們自己！
金融行業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，處在行業(yè)之中的我們每天面對太多的誘惑和考驗(yàn)，也許稍有不慎就容易一腳踏空。我們對別人心里的變化毫無察覺，如果也對規(guī)范操作的的重要性毫無覺悟的話，案件就容易發(fā)生。漏洞必然導(dǎo)致大廈的坍塌。
一直以來，服務(wù)文化為我們贏得客戶，贏得業(yè)務(wù)；而業(yè)務(wù)營銷在為我們贏得收入、贏得滿足，而最容易被我們忽視的合規(guī)操作卻一直在默默的保護(hù)著我們在誘惑的大風(fēng)大浪里合法淘金。離柜鎖屏鎖箱，嚴(yán)禁違規(guī)代客操作，每一個(gè)合規(guī)要求都是一次血與淚的教訓(xùn)，都是我們保護(hù)自己的盾牌。
操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天。
我們每一個(gè)員工要真正認(rèn)清合規(guī)的價(jià)值和合規(guī)的重要性，才能從根本上重視合規(guī)操作，也才能逐步規(guī)范自己的行為，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)真正實(shí)現(xiàn)“依法合規(guī)”，從而營造網(wǎng)點(diǎn)良好的合規(guī)氛圍。
合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一要管好自己，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉�(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。二是合規(guī)面前人人平等，不論職務(wù)高低，不管職責(zé)大小，一旦發(fā)現(xiàn)其他同事有不合規(guī)的行為，勇于檢舉揭發(fā)。
只有每個(gè)人真正清楚認(rèn)識到合規(guī)的重要，團(tuán)隊(duì)才能營造重視合規(guī)的氛圍，才能真正將合規(guī)工作做到最好。（沅江）
