違規(guī)與違法——警示教育片觀后感

    6月18日至6月19日，我有幸代表東風(fēng)路支行參加了湘江支行第六屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。其中讓我感觸頗多是觀看的警示教育片。

    在當(dāng)前這個(gè)時(shí)期，有些黨員干部在個(gè)人欲望和利益的的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員的宗旨，在權(quán)力、金錢面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員的原則的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了監(jiān)獄之門。通過觀看警示教育片，血淋淋的教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的。前車之鑒，后事之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。就長(zhǎng)沙市鐵銀支行楊帆違規(guī)放貸問題的主要原因是其放松了對(duì)自己世界觀的改造，沉浸于紙醉金迷、放松了對(duì)自身的要求；其次是監(jiān)督機(jī)制的不完善給他造成了可乘之機(jī)。

    因而各單位部門可有組織、有計(jì)劃地開展人員崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育，讓員工熟知工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范以及違規(guī)操作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。開展職業(yè)道德教育、法制和案例警示教育，培養(yǎng)員工誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。加大合規(guī)合法文化建設(shè)力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)員工樹立合規(guī)操作意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念，培育“合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)文化。