7月3日晚，建行郴州市分行紀檢部組織全體員工觀看了警示教育篇《不可觸碰的紅線》。以一個個鮮明的案例講述了銀行員工守不住合規(guī)底線，收不住自己的貪念，越陷越深，最終鋃鐺入獄，論為階下囚,令人扼腕嘆息。不僅給家庭帶來傷害也給建行造成了巨大影響，感觸頗深。
一、樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提升自身道德素養(yǎng)。
這些案例里面有領導人員，中層干部，基層領導干部，前臺柜員。有職務侵占，騙取客戶資金，參與民間借貸，賭博等。這些案例的發(fā)生都源于一個“貪”字，貪不義之財，貪圖享樂。當今社會，互聯網科技時代各種誘惑層出不窮，身邊炫富的年輕人比比皆是。而我們作為銀行工作人員，如果沒有強烈的拒腐防變的意識，不能守住道德的底線，很容易就會在金錢面前低頭。所以，要經常學習一些黨紀國法知識，系統(tǒng)的學習建行的規(guī)章制度。黨員干部要以黨紀國法規(guī)章制度來武裝我們的頭腦，必須自覺以嚴格的標準加強自律，樹立正確的人生觀和格觀，守住欲望的底線，努力以道德的力量贏得人心，才取得事業(yè)的成就。
二、強化合規(guī)管理，嚴守合規(guī)底線。
國有國法，家有家規(guī)，我們是一個企業(yè)必須以合規(guī)管理來保證我們的可持續(xù)性發(fā)展，而建行的管理者更要強化合規(guī)管理的有效性，以身作則，讓每一位建行員工知道合規(guī)的內容，合規(guī)的標準，培養(yǎng)員工強烈的合規(guī)意識。合規(guī)是為了把控風險，是銀行穩(wěn)健運行的要求，是防范金融案件的基本前提。這些案例中有打合規(guī)擦邊球的，有將合規(guī)置身度外的。作為建行一名基層員工只有守住合規(guī)底線，把握政策，規(guī)范操操作作，控制風險，絕不以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，“不以惡小而為之”。
三、加強自律，強化服務意識。
案例中的一名產品銷售經理，違規(guī)代客保管，代客辦理業(yè)務，最終將貪婪之手伸向客戶資金，不僅讓建行聲譽受到巨大影響，更直接導致建行美元存款損失巨大，嚴重阻礙我行業(yè)務的發(fā)展。所以，在日常的工作中，我們不僅要合規(guī)操作，更要注重服務的每一個細節(jié)，要對得起這一份工作，對得起信任我們的客戶，不能因為我們一個細小的失誤帶給建行巨大的損失。穿上這身建行工作服，我們的一言一行都代表著建設銀行，在工作和生活中不斷修行，堅定不義之財不可取的信念，筑牢思想防線，在原則和制度面前，堅守我們的底線，與客戶保持一定的距離。珍惜生活，珍惜家庭，對自己，對家庭，對建行，對社會負責。只有堅決守牢紀行底線，不越雷池一步，以案為鑒，時刻警示自己，遠離貪欲，才能做一名合格的建行人。
