《不可觸碰的紅線》觀后感（十）

 

    縱觀片中所有違法行為，他們都是將規(guī)章制度拋于腦后，將操作流程束之高閣，刻意回避我行的監(jiān)督制度，最終造成不可挽回的嚴(yán)重后果。想到監(jiān)督，的確是不可或缺的好辦法，他人的監(jiān)督，操作流程上的監(jiān)督等等，這些監(jiān)督方法有效的減少了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。但人心長(zhǎng)在他身上，除開監(jiān)督，我覺得加強(qiáng)情感方面的滲透也是行之有效的方法。重視員工關(guān)愛員工，會(huì)滲透到每個(gè)員工的家庭，一個(gè)人在情感上多了依賴，多了責(zé)任，腦中的違規(guī)違紀(jì)因子就會(huì)少了。

 

    總之，我覺得合規(guī)管理需要“規(guī)定”來(lái)做基礎(chǔ)，需要“監(jiān)督”來(lái)隨行，也需要情感的滲透來(lái)相伴。（津市支行）