今年七月，24歲的我，人生發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。我仍然記得四號那天來火星支行報道的心情，既忐忑又興奮。這應該是每一位走出象牙塔的職場新人擁有的真實反應。那天中午我坐在銀行的沙發(fā)上，一次一次的提醒自己：從今天開始，你將迎來與從前截然不同的生活，要變得更有信念與決心。
即將畢業(yè)的那段時間里，很多人都會問我為什么會選擇銀行，為什么會選擇建行。我也從一些已經(jīng)工作的師兄姐那里了解到了如今銀行的部分狀況，其中也有負面的評價。誠然，在我國逐漸走向成熟的金融市場之中，銀行可能并不再是盈利最高、最為新興的產(chǎn)業(yè)，在轉(zhuǎn)型之中它們可能存在著或多或少的問題，但作為一個剛?cè)肼殘龅男氯�，我認為最不能缺失的就是信念與決心。正是這股對轉(zhuǎn)型成功的信心，這種對銀行業(yè)發(fā)展的信心，我堅定的加入了湖南建行，成為了銀行業(yè)轉(zhuǎn)型領頭羊的一員。
寫這篇文章的時候，我已進入職場整整四個星期。在這將近一個月的時間里，我的心態(tài)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。我是一個比較慢熱的人，工作的前兩天并不太適應這陌生的環(huán)境。記得第一天中午午休時，突然間特別想念遠在異鄉(xiāng)的同學，想念同樣在辛苦工作的女友，淚水便開始在眼眶打轉(zhuǎn)。是的，過去的日子再也回不去了，此時的我詮釋了什么叫手足無措，什么叫面對新環(huán)境的不安，但好在這樣的狀態(tài)并未持續(xù)多久。
記得在參加某銀行的面試時，面試官問我最喜歡什么樣的公司，我并沒有將高薪酬排在第一位。在我的心中，能給予員工更多關懷、同事之間關系和睦、員工歸屬感強烈才是好公司的第一要素。在逐漸與同事熟悉之后，我越發(fā)肯定了自己當初的選擇。同事的友好讓我迅速適應了全新的環(huán)境，一次次親切的問候、一次次耐心的解答、一次次盡心的幫助，讓我迅速地對這里產(chǎn)生了歸屬感，我開始能和他們開玩笑，能和他們打成一片，也開始放松下來，認真去感受周圍全新的人與物。
行里的同事都有著鮮明的性格，他們或健談、或風趣、或嚴謹，和他們每一個人相處都是輕松且舒適的。他們將我視為火星大家庭的一員，我也應該盡快融入工作，為這個大家庭做出貢獻。這四周里，我學會了一些新的業(yè)務技能，了解了自己即將接手的工作內(nèi)容。在跟柜學習的這一個多星期里，我也體會到了工作的繁忙與艱巨。如何迅速的掌握業(yè)務技能、理解客戶的需求、解決客戶的問題是今后一段時間我的工作目標。我有一些緊張，因為這勢必有一段磨合過程，需要承受更大的壓力，但我知道，只有更快的融入工作，才能讓自己更好的適應這全新的生活。行里前輩們身上有很多值得學習的地方，他們不怕困難、變壓力為動力、扎實工作、業(yè)務技能出眾，他們每時每刻都在忙碌著，為自己，為網(wǎng)點，也為了建行。想到不久之后我也能像他們一樣，心中充滿了開心與激動。
誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造，是建行的核心價值觀。吳行長在接見我們新員工時也著重強調(diào)了這四個詞。這同樣也是像我一樣的職場新人所認為的銀行的模樣，我對此充滿了認同感。8月7號，新一屆員工的入職培訓就將展開，到時我會對建行的企業(yè)文化有更為深刻的了解。我非常期待這次培訓，那是一個很好的了解企業(yè)、熟悉環(huán)境的機會。
我的職場初體驗更多的是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變。我逐漸開始適應這全新的環(huán)境、逐漸熟悉了自己的工作內(nèi)容�？赡茉诮窈�，隨著工作的展開，我又將經(jīng)歷同樣的心路歷程，變得焦慮又豁然開朗。這注定是一場與自身斗爭的過程，而我首先要做到的便是變得更有信念與決心。
