古人有云：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效” 。“合規(guī)立行”在我看來不僅僅是一種規(guī)定，更是一種理念，一種文化。如果把建行的每一項工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)就是1，而建行人的努力、汗水、榮譽、奉獻則共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有了絲毫的意義。
我給大家講一則寓言故事吧：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆掠，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間啊。 的確，現(xiàn)實中，自由永遠是相對的，沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將是空談。業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。當前，建行正處于各項業(yè)務發(fā)展的重要時期，我們擁有眾多的金融服務網(wǎng)點，最全面的金融綜合服務水平，在同地區(qū)的金融市場中建行的各項業(yè)務發(fā)展也遙遙領先。而要想讓建設銀行這座金融大廈蓋的越高越穩(wěn)，就必須重視合規(guī)文化。
“我的身份證忘帶了，我就住在附近，你先幫取一下錢，我一會就把身份證給你送來，沒事的，別太較真” 。“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太死板了，“你們不嫌麻煩啊？每次都要拿著印鑒比對半天，我常來，還能造假不成？快點辦吧！”身為建行人，我相信這樣的話語經(jīng)常都會聽到。“較真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨，實則不然” 。我們的“較真”正源于對制度的遵循和對崗位的尊重。在這一關，我們的態(tài)度是“硬”的，而“硬”的初衷，并非設置障礙，而是為了更嚴謹、更有責任地服務客戶。金融業(yè)是個特殊的行業(yè)，看似有些規(guī)章制度是在束縛著業(yè)務的辦理，細細想來，其實不然。各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是用血的教訓、沉痛的代價換來的。從分行、支部各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一件案件的發(fā)生不是因為違規(guī)造成的？哪一次慘痛的教訓不是因為不合規(guī)所致？
求必欲得，禁必欲止，令必欲行！合規(guī)說來簡單，做來卻千差萬別。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是振振有詞地為違規(guī)辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，大家都這樣做，不要大驚小怪；還有的說，沒關系的，我工作這么多年了，經(jīng)驗豐富著呢；可是我想說，請勿以惡小而為之，守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！
作為年輕員工，從前輩手中握住接力棒時，不僅該思考如何讓這一棒跑得更快，還應當思考如何在下一個接力棒來臨時讓對方握得更牢。作為建行人，在崗一分鐘，合規(guī)六十秒。要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚。“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”。
讓我們行動起來吧！大興“合規(guī)”之風，系好“合規(guī)”這根“保險帶”，去彰顯建行人永不疲憊的生命力。
讓我們行動起來吧！ 大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)建行人永不枯竭的創(chuàng)造力。
讓我們像一只響箭，一往無前的出征吧！我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，在崗一分鐘，合規(guī)六十秒，讓我們出征！讓生命和使命同行！
