近日，湘江支行組織觀看了警示教育片《不可觸碰的紅線》，“合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線”，每個案件的發(fā)生都是違規(guī)操作的后果，思想決定行為，結合目前開展的“合規(guī)人人講”活動，我深刻認識到：每一位建行員工只有學習和嚴格執(zhí)行建行規(guī)章制度，筑牢預防腐敗和案件的思想道德防線，才能不碰紅線。具體有以下三個感觸：
感觸一：廉潔從業(yè)——建行員工“立人之本”
道德為立人之本。作為一名建行員工，我覺得廉潔從業(yè)是我們每一個建行員工的“立人之本”。近年來，建總行陸續(xù)出臺了《中國建設銀行員工職業(yè)操守》、 《中國建設銀行股份有限公司員工合規(guī)手冊》、《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等相關規(guī)章制度，并開展了形式多樣的學習教育活動，就是要求全員通過學習，牢固樹立起“合規(guī)經營、按章操作”的觀念、“誠信敬業(yè)、求真務實”的工作作風，珍惜職業(yè)生命，在日常工作中遵紀守法、遵章守規(guī)，促進我行業(yè)務發(fā)展同時實現自我人生價值。
每一位建行員工只有做到了“廉潔從業(yè)”才是對建行負責，對客戶負責，對同事負責，對家庭負責，更是對自己負責！
感觸二：按章操作——建行員工“立業(yè)之本”
說到“廉潔、合規(guī)”，很多員工會覺得我又不是單位的領導，也不在核心崗位，就是一名普通的客戶經理或柜員或管庫員等，就辦理些本崗位日常業(yè)務，不可能犯錯誤？但是，近年來仍有部分銀行員工利用工作便利為本人或他人謀取不正當利益而觸犯法律法規(guī)或者“監(jiān)守自盜”，或利用銀行客戶經理、理財顧問、基層行負責人等職業(yè)身份欺騙客戶，違法占有客戶資金……
有部分員工總認為規(guī)章制度和操作規(guī)程很嚴格，束縛著我們業(yè)務辦理，制約著我們業(yè)務發(fā)展，《不可觸碰的紅線》警示教育片中一個個鮮活的案例發(fā)人深省，這些員工不正是在本職本崗中漠視制度，沒有按章操作而最終走上犯罪道路��！這些因有章不循，違規(guī)操作發(fā)生的案件讓我們警醒，我們每一位員工只有在工作中不折不扣地執(zhí)行，按章操作，提高制度執(zhí)行力，才能有效防范各類案件和風險。
感觸三：警鐘長鳴——學規(guī)執(zhí)規(guī)應成為建行員工的常態(tài)工作
為什么違規(guī)行為和案件仍然屢見不鮮？究其根源主要是學習不夠，沒有真正根植于思想意識中，導致執(zhí)行不到位。警鐘長鳴！！近年來，上級行開展了各種合規(guī)案防教育活動，這次觀看《不可觸碰的紅線》也是一次深刻的教育活動，在一定程度上增強了員工的法律合規(guī)意識和職業(yè)責任意識。
我認為“學規(guī)執(zhí)規(guī)應成為建行員工的常態(tài)工作”，通過廣大員工的親身參與、談體會、講心得，深入剖析違規(guī)、違法甚至犯罪的思想道德根源，深刻吸取慘痛教訓，總結防范各類風險、案件措施，不斷增強自覺抵御違規(guī)、違法思想的侵蝕，做到遵紀守法。在接下來的未來日子里，我們一定要堅持學習，“自律、自重、合規(guī)、守法”，為促進建行業(yè)務快速、健康發(fā)展貢獻力量。
