遵守銀行職業(yè)操守，遠離非法民間融資

    近期，通過學習四起嚴重違規(guī)違紀問題查處情況的通報,這發(fā)生在身邊的案例，再次警醒我們，要引以為戒。 近年來，隨著民間資本日益龐大、民間融資需求持續(xù)高漲、正規(guī)借貸規(guī)模不斷收緊，民間融資日漸活躍�；�于銀行信用方面的“可信賴性”，社會人員利誘銀行員工基于自身工作職能、通過多種資金路徑，套取銀行信用，將民間融資的風險轉(zhuǎn)嫁至銀行，使得銀行成為社會人員非法融資的“通道”。究其原因，一是這些員工人生觀和價值觀扭曲。放松自我要求，對金錢的追逐以及一味地追求高消費的生活方式，使其本人思想上產(chǎn)生了動搖，心理天平發(fā)生了傾斜，導致其人生觀和價值觀發(fā)生扭曲。二是風險防范意識薄弱。近年來銀監(jiān)會及我行非常重視民間借貸問題，嚴禁銀行員工參與民間借貸、融資擔保和非法集資活動，但仍有少數(shù)員工合規(guī)和風險意識淡薄，對上述要求置若罔聞。 那么要如何防范銀行員工參與非法民間融資呢？ 一是要加強宣傳教育，深刻認識民間高息借貸的危害性，增強抵制民間高息借貸行為的自覺性。利用內(nèi)部信息網(wǎng)、手機短信提醒等形式，將民間高息借貸案例、參與民間高息借貸的危害性等進行宣傳教育，提醒員工遠離非法高息借貸、融資或集資行為。 二是要加強學習。利用班前班后會、周例會、員工培訓等平臺，組織員工進一步深入學習《銀行業(yè)員工職業(yè)操守》及員工從業(yè)相關(guān)禁止性規(guī)定等，使員工進一步明確制度的界限和從業(yè)的底線，清楚認識到一旦違規(guī)參與非法高息借貸、融資或集資活動，將會斷送職業(yè)生涯甚至受到法律懲處等嚴重后果，增強抵制參與非法高息借貸、融資或籌資的自覺性。 三是有針對性地開展典型案例教育，并結(jié)合實際開展討論等，讓員工從典型案例中吸取教訓。加強員工管理，深入開展不良行為排查，及時消除風險隱患。從防范員工參與民間借貸、非法高息融資等操作風險隱患入手，加強員工不良行為排查。 四是要切實落實員工動態(tài)管理責任制。各單位負責人作為本機構(gòu)員工行為動態(tài)管理的第一責任人，要真正做到"了解自己的員工"、"管好自己的員工"，加強對員工的日常關(guān)注和行為排查。通過日常觀察、談心、家訪、客戶訪談、集中排查等形式，了解員工的所思所想，及時掌握員工的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)。