合規(guī)文化是銀行之魂

 

    今日，在自己身邊發(fā)生了一件事，一位認識的叔叔要被單位解聘，他是某國有銀行的一名員工。原因是他經手的很多筆購車貸款無法追回，很多貸款人已經無法聯系。而且在那家銀行全省就有幾十個億的貸款無法收回。常德就占了其中的幾個億�？上攵�知這個事件的厲害程度。以往，總是責怪我行貸款審批嚴格，好不容易營銷的貸款，結果在審批環(huán)節(jié)就被否決掉了�，F在回頭想想，其實這樣反倒是對我們自身的保護。

 

    銀行歷來是以“鐵的規(guī)章、鐵的紀律”著稱，無數經驗教訓告誡我們。從嚴治行、從嚴管理的理念任何時候都不能動搖。嚴格的各項規(guī)章制度應該是“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的一道監(jiān)視防御屏障。

 

    嚴規(guī)高壓之下，為何總是不乏那些鋌而走險的人？這不是市場原因，是人的問題，意識的問題，管理的問題。很多時候，不是不想遵守制度，是自我的約束能力和管控能力的下降。想完成業(yè)績，想多得績效，長年累月重復操作心理防線的松懈，造成了無法挽回的結果。

 

    所以，我們要扎扎實實做好合規(guī)工作，樹立正確的觀念，反對和抵制各種不正之風，對自己筑起耐得住艱苦的心理防線、頂得住歪理的思想防線、擋得住誘惑的精神防線、管得住小節(jié)的律己防線。做一名端端正正的銀行合規(guī)人。（津市支行）