古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失；以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，秦始皇用法家嚴律治世，最終統(tǒng)一六國。包青天剛正執(zhí)法，使宋朝綱紀嚴明。諸葛亮揮淚斬馬謖，使蜀國三軍齊心。相反，周幽王烽火戲諸侯，致使都城被入侵時無人來救，導致西周被滅。這些歷史故事無不體現(xiàn)出規(guī)則的重要性。
同樣，在我們金融行業(yè)，這樣一個高風險和高收益并存的領域，也必須有規(guī)則來約束我們的行為，它貫穿于每一個工作崗位和流程。在柜面人員辦理日常業(yè)務時，在信貸人員審批和發(fā)放貸款時，在客戶經(jīng)理營銷客戶時，都需要合規(guī)。合規(guī)是一把保護傘，它保護著遵紀守法人員的權益；合規(guī)是一盞警示燈，它時刻提醒和鞭策著我們抵制誘惑，摒棄陋習。
國有國法，家有家規(guī)。在建行這個大家庭中，我們也有著大大小小的家規(guī)：違規(guī)積分處理條例，十九條禁令，“188條”，還有各類業(yè)務準則條文都在約束著我們。然而，違規(guī)行為仍然時有發(fā)生。在此前，支行組織觀看的警示教育片《不可觸碰的紅線》中，員工私刻公章和負責人印章，內(nèi)外勾結，出具法律性文件騙取貸款。葉敏違規(guī)出具金融票證和違法發(fā)放貸款案。金庫柜員監(jiān)守自盜，偷梁換柱，盜取270余萬元殘損人民幣等等案例。觸目驚心，引人深思！
合規(guī)經(jīng)營，我們每一位員工都應該從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起。
一要樹立合規(guī)意識。在平時的工作中，我們總會覺得各項規(guī)章制度好像束縛著我們的業(yè)務發(fā)展。其實不然，各項規(guī)章制度的建立都是從長期的實踐工作經(jīng)驗中總結出來的。只有嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能保障我們的業(yè)務可以順利開展。
二要樹立監(jiān)督意識。員工之間不能盲目信任，信任必須建立在遵紀守法的基礎上。在日常工作中，我們要形成自覺監(jiān)督的意識和相互監(jiān)督的習慣。發(fā)現(xiàn)有異常行為的員工要及時教育和管理，防患于未然。
三要加強合規(guī)學習。我們不僅要學習各類業(yè)務知識，也要學習行內(nèi)的各項規(guī)章制度。要明確我們所接觸到的每一筆業(yè)務中可能存在的風險點。不要違規(guī)操作了還不知道自己錯在哪里。全面提高自身綜合素質(zhì)，合規(guī)經(jīng)營。
四要加強作風建設。在工作作風上要以身作則，腳踏實地，積極履行工作職責。在日常工作中，提高守法意識。從業(yè)務風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手，加強規(guī)范化建設。從思想意識和行為上防范違規(guī)事件的發(fā)生。
歷史的警鐘依然長鳴，歷史的教訓更要銘記。讓我們把合規(guī)思想扎根于心，把合規(guī)操作付諸于行。讓我們以史為鑒，防微杜漸，堅守底線！
