近日，再度學(xué)習(xí)（建湘黨紀(jì)【2015】25號）《關(guān)于重點(diǎn)財(cái)務(wù)費(fèi)用審計(jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題查處情況的通報(bào)》，文中對違反從業(yè)禁令、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、個(gè)人賬戶違規(guī)過渡資金等五個(gè)方面通報(bào)了全行12個(gè)財(cái)務(wù)違規(guī)典型案例。作為一名建行人，一名財(cái)會條線的管理者，我們似乎沒有理由不思考得更多更遠(yuǎn)些，自省得更深刻更透徹些。
原因分析：一是黨性修養(yǎng)缺失。全行黨員干部應(yīng)爭做從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的表率，但個(gè)別黨員干部在利益誘惑面前理想信念動搖，不惜破禁令、踏紅線，由于黨性修養(yǎng)滑坡，導(dǎo)致信仰和精神迷失，價(jià)值觀、利益觀發(fā)生變異。二是廉潔從業(yè)意識淡薄。從這些案件不難看出，部分員工在執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行總行黨委十項(xiàng)要求等方面存在較大差距，反映了其廉潔從業(yè)意識淡薄，未能恪守職業(yè)操守，從而導(dǎo)致違反了廉潔紀(jì)律。三是合規(guī)意識淡漠。沒有規(guī)矩，不成方圓。建設(shè)銀行各項(xiàng)規(guī)章制度是確保全行業(yè)務(wù)正常運(yùn)營、穩(wěn)健發(fā)展的基本保障，有章不循、制度懸空必然造成違規(guī)多發(fā)、內(nèi)控失控等嚴(yán)重后果。這些案例的發(fā)生，是沒有將紀(jì)律和規(guī)矩真正立起來，沒有做到知止知畏，導(dǎo)致內(nèi)控監(jiān)督嚴(yán)重失效。自認(rèn)為是小事，危害不大，或者自認(rèn)為是私事，對黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺少應(yīng)有的敬畏之心，違反了組織紀(jì)律的要求，從而受到了紀(jì)律的嚴(yán)懲。這些違規(guī)人員的嚴(yán)肅查處，更是彰顯了建行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的堅(jiān)定決心。
學(xué)習(xí)體會：一是要把“財(cái)務(wù)規(guī)范”體現(xiàn)在日常管理當(dāng)中。各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理政策的學(xué)習(xí)，做好政策傳導(dǎo)，認(rèn)真扎實(shí)履職，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，熟練掌握總行、省行財(cái)務(wù)管理政策，按照要求做好本單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，始終把嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度作為落實(shí)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，貫穿全行合規(guī)經(jīng)營的全過程。二是要把“嚴(yán)格執(zhí)行”體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。嚴(yán)管就是厚愛，我們一定要“以案為鑒找根據(jù)，總結(jié)教訓(xùn)查不足”，身邊事更能教育身邊人，嚴(yán)格按照上級行要求履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，加強(qiáng)審批責(zé)任管理。認(rèn)真查找在內(nèi)控管理上還存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)管理，堵塞漏洞，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是要把“遵規(guī)守紀(jì)”貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)管理始終。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，率先垂范。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，特別是把糾正“四風(fēng)”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，從自身做起，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)做深做細(xì)做實(shí)，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。
千里之堤，潰于蟻穴。建設(shè)銀行，作為我們賴以生存和發(fā)展乃至實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)的美好“家園”豈容“蛀蟲”侵蝕，豈能再付慘痛的代價(jià)？典型案例成為大家知榮辱，明是非的鏡子，愿每一位建行人在今后的職業(yè)生涯發(fā)展道路上走出一行堅(jiān)實(shí)、沉著、穩(wěn)健的腳印來。
