抓“雙基” 控風(fēng)險(xiǎn)

    今年以來，桃源支行緊抓合規(guī)教育，提高合規(guī)意識(shí)，定期組織學(xué)習(xí)建行規(guī)章制度，特別是188條，在了解規(guī)章制度的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的敬畏感。形成人人合規(guī)、人人守規(guī)的良好氛圍。員工行為的排查，可以及時(shí)了解員工思想和行為動(dòng)向，提高合規(guī)教育的有效性。組織的各種大大小小的考試以及每月的集中學(xué)習(xí)，不僅加強(qiáng)了員工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還提高了員工的業(yè)務(wù)辦理水平以及履職盡責(zé)的能力。

 

    加強(qiáng)“雙基”管理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)在路上。作為基層員工，首先，要努力提高自身的思想水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次，嚴(yán)格按照操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù)。再次，要努力提高服務(wù)水平，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。最后，要不斷的學(xué)習(xí)，不管是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，都要做到心中有數(shù)。

 

    總之，做好“雙基”不僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。（桃源支行）