提升五種能力

    1、提升黨建引領(lǐng)能力。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神；二是 扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；三是著力推進(jìn)黨建工作“四個融合”；四是認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)；五是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

    2、提升員工隊伍執(zhí)行能力。一是堅持科學(xué)精準(zhǔn)選人用人；二是加大干部人才培養(yǎng)力度；三是完善考核評價機(jī)制；四是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。

    3、提升人力資源配置優(yōu)化能力。一是推進(jìn)機(jī)構(gòu)集約化管理；二是.優(yōu)化人力資源配置；三是發(fā)揮薪酬績效激勵引導(dǎo)作用；四是持續(xù)推進(jìn)員工關(guān)愛。

    4、提升全行員工履崗履職能力。一是加強(qiáng)培訓(xùn)項目的組織實(shí)施；二是統(tǒng)籌做好分級分類培訓(xùn)；三是完善青年骨干人才培養(yǎng)機(jī)制。

    5、提升自身建設(shè)能力。一是加強(qiáng)政治建設(shè)；二是增強(qiáng)服務(wù)意識；三是提升專業(yè)素養(yǎng)；四是提高精細(xì)化管理水平。