踐行合規(guī)行為從我做起

    近期，工行商洛分行員工侵占銀行資金中暴露的內(nèi)控制度執(zhí)行不到位、現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理失當(dāng)、嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營規(guī)則等問題，無疑給同業(yè)的我們敲響了警鐘。行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)，治亂象當(dāng)用重錘，在銀監(jiān)部門堅(jiān)持嚴(yán)懲重處，保持整治金融亂象的高壓態(tài)勢的當(dāng)下，我們不能坐以待斃，等到“罰單”上門方知悔過，案件爆發(fā)后的代價(jià)非短時(shí)間所能消弭。

    種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致。“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，對我們而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀(jì)守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個(gè)部門，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無論何時(shí)何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。

    合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于我們?nèi)粘�業(yè)務(wù)各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時(shí)，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時(shí)，需要合規(guī)；審計(jì)人員在監(jiān)督工作時(shí)，亦需要合規(guī)。它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任維護(hù)規(guī)章制度，守住底線，對自己負(fù)責(zé),對集體負(fù)責(zé)。