讓“合規(guī)”成為一種習慣

    合規(guī)操作，對我們個人而言，不僅僅關系到個人工作的規(guī)范與效率，更關系到企業(yè)利益與形象，不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決!擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，“合規(guī)文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便能夠完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，持續(xù)嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節(jié)當拘，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習慣。