2018年9月3日，市分行組織大家觀看銀行警示教育片。片子里面講述的違法犯罪案例上至5、60歲領(lǐng)導(dǎo)，下至29歲的一線員工，都因違規(guī)違紀(jì)最后走上犯罪的道路。29歲，是一個(gè)多么青春、前途無(wú)量的年齡啊，就這樣把自己的大好前程給毀于一旦，小伙伴們都驚呆了，不時(shí)發(fā)出驚嘆和唏噓聲。這一樁樁、一件件的案例不禁讓人引發(fā)深思：面對(duì)金錢的誘惑，必須把握好自己。手莫伸，伸手必被捉，必將受到法律的嚴(yán)懲，毀掉自己、毀掉家庭、毀掉同事、毀掉一切。
一個(gè)個(gè)活生生的案例也可以看出：沒(méi)有哪一個(gè)犯罪分子能比以前過(guò)得更幸福、更自由，也沒(méi)有哪一個(gè)犯罪分子能永遠(yuǎn)的逍遙法外。一個(gè)個(gè)活生生的案例教育警示我們：把制度當(dāng)兒戲必將釀成大患，有章不循、違章不糾，哪怕是一個(gè)小小的紕漏都會(huì)埋下風(fēng)險(xiǎn)，甚至釀成大禍。
通過(guò)曝光案件輻射銀行，各家銀行目前仍存在支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位現(xiàn)象。盡管經(jīng)�？梢钥吹侥衬炽y行又發(fā)生了大案要案，但這仍難以觸動(dòng)一些管理者的靈魂，不能引起足夠的重視和警覺(jué)，心存僥幸。在管理上說(shuō)的多做的少，不能拿出切實(shí)有效的管理辦法，規(guī)章制度不能持之以恒落實(shí)到位，不能把嚴(yán)格管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到各個(gè)層面、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)。仍然存在人情代替制度，領(lǐng)導(dǎo)大于制度現(xiàn)象。員工之間過(guò)于信任，過(guò)于服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓干的就沒(méi)錯(cuò)，在明知道違規(guī)的情況下，不抵制、不報(bào)告，甚至迎合其辦理業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行制度的自覺(jué)性不夠。對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理不到位現(xiàn)象尤為突出，錯(cuò)誤認(rèn)為主任不管錢、不管帳，做不了大案，從而過(guò)于放心，行為排查不到位，以種種理由為借口，不堅(jiān)持崗位輪換，存在很大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
曝光案件再次警示我們，風(fēng)險(xiǎn)分布于銀行的所有工作崗位，這種分散化特征決定了每一個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)都是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。每一名員工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的第一責(zé)任人，其行為的合規(guī)與否將直接決定風(fēng)險(xiǎn)控制的成敗。任何一個(gè)案件發(fā)生的背后，都存在著有章不循、違章操作的共同原因，風(fēng)險(xiǎn)防范就是要樹(shù)立和強(qiáng)化“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”的思想觀念。我們只有養(yǎng)成審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的工作作風(fēng),時(shí)刻牢記“落實(shí)制度就是珍惜崗位，按章操作就是愛(ài)惜生命”這條真理，從小處著手,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，兢兢業(yè)業(yè)按制度做好、做細(xì)一切工作，才能以制度的剛性來(lái)保障銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依法合規(guī)，從根本上控制和減少各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
我們的每位干部員工，無(wú)論職位高低，無(wú)論在何種崗位，都應(yīng)該是規(guī)章制度的遵守者、維護(hù)者、執(zhí)行者，都要真正做到“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”。事實(shí)已經(jīng)證明，把規(guī)章制度當(dāng)兒戲的人，最終不但為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和損失，自己也會(huì)受到制度的嚴(yán)厲懲處。在此，我們每一位員工對(duì)銀行的規(guī)章制度必須時(shí)習(xí)之，嚴(yán)守之，一定不能觸碰紅線、高壓線，同時(shí)也不能對(duì)他人放松警惕和提醒，如果發(fā)現(xiàn)有隱患一定要及時(shí)上報(bào)，把罪惡的苗頭扼殺在搖籃之中，不要一味的寬容、隱忍，讓犯罪事件有機(jī)可乘，有案可做！
