合規(guī)操作，從我做起

    在市行領導的典型案例集中講座中，點明了此次專題警示教育的“六部曲”：學文件、講規(guī)矩、明底線、擺進去、查隱患和筑防線。這讓我們明白了合規(guī)不僅是一些很小的行為和事，它是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。更多的，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。合規(guī)文化建設只有起點沒有終點，是一件貫穿職業(yè)生涯的大事。需要我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家。

 

    曾看過一本書叫《熱點背后》，講到新加坡的法制化觀念，其中有一句話讓人很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。由于自覺維護城市環(huán)境是新加坡人的習慣，因此新加坡成為了世界著名的花園城市。同理，這個例子在銀行合規(guī)上也同樣適用。合規(guī)不是一日之功，它像日積月累，也更似細水長流。

 

    講合規(guī)其實就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位。合規(guī)就是一種約束力，沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，對員工來說合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。合規(guī)文化的建設貴在堅持，合規(guī)文化的建設是一個持續(xù)的動態(tài)過程，而不是一勞永逸的工作。樹立“合規(guī)操作，從我做起”的意識，營造建行良好的合規(guī)氛圍，逐步形成防控各種違規(guī)行為的防護網(wǎng)，最終會使合規(guī)意識更好的深入人心，培育和創(chuàng)建具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化。